Inmujeres y Conapred unen esfuerzos para eliminar la discriminación hacia las mujeres por estereotipos de género

• Inmujeres y Conapred redoblan esfuerzos para hacer frente a la discriminación, cuya máxima expresión es la violencia.

• Las desigualdades provocadas por roles de género impactan negativamente en el desarrollo pleno de las mujeres: por ejemplo, ellas únicamente destinan un tercio de su tiempo al trabajo remunerado por realizar tareas de cuidado.

Periodistas Unidos. Ciudad de México. 21 de abril de 2022.- Con el objetivo de desmontar las prácticas discriminatorias en los distintos ámbitos de la vida, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) suscribieron un Convenio de Colaboración con el compromiso de trabajar coordinadamente, para generar y promover acciones concretas que permitan desmontar las expresiones cotidianas que reproducen las formas de violencia a través de estereotipos que refuerzan la discriminación.

Por ejemplo, en el ámbito educativo, 5.5 por ciento de las mujeres mayores de 15 años aún son analfabetas y si son indígenas el porcentaje aumenta a 36 por ciento, lo que significa que casi 4 de cada 10 mujeres de este grupo no saben leer ni escribir.

En el ámbito laboral, las mujeres únicamente destinan un tercio de su tiempo al trabajo remunerado, mientras que 67 por ciento se dedica al trabajo no remunerado; además, en materia de seguridad, siete de cada 10 mujeres no se sienten en libertad de riesgo, considerablemente distante respecto a los hombres.

Así lo resaltó la presidenta del Inmujeres, Nadine Gasman Zylbermann, al destacar que estos son temas centrales y de atención urgente para un gobierno que trabaja en una profunda transformación de la vida nacional, colocando en el centro de la transformación el combate a todas las formas de violencia por razones de género.

El presente convenio tiene por objeto establecer las bases y mecanismos de colaboración para fortalecer las políticas y prácticas que prevengan actos discriminatorios institucionalizadas que impiden el desarrollo del proyecto de vida y la garantía de los derechos humanos de las mujeres y niñas.

Asimismo, el convenio propone realizar acciones de cooperación, asesoría y seguimiento para prevenir y eliminar las prácticas discriminatorias, y en su lugar fomentar la cultura de la igualdad de género a través de la generación de acciones, proyectos y herramientas orientadas a la conciliación del trabajo con la vida personal, el derecho al cuidado y a la salud de las mujeres con perspectiva de derechos humanos y de género.

Además, este convenio busca promover la generación y uso de estadísticas con enfoque de género e interseccionalidad que permitan dar seguimiento al cumplimiento de las acciones señaladas en el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024 y del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2021-2024.

“En el Inmujeres y en todo el gobierno hemos asumido el compromiso de no dejar a nadie atrás y no dejar a nadie afuera y para hacerlo una realidad tenemos que trabajar para erradicar todos los tipos de discriminación” refirió la presidenta del Inmujeres.

En el mismo sentido destacó que las agendas del Inmujeres y del Conapred, se articulan, se impulsan y multiplican los esfuerzos dirigidos a lograr el gran propósito de un México más justo, igualitario y libre de discriminación y violencia.

Por su parte, la Encargada de la presidencia del Conapred, Irasema Yazmín Zavaleta recordó la lucha de la activista Rosario Ibarra Piedra, por los derechos humanos y la búsqueda de justicia para las personas desparecidas y enfatizó que “la discriminación contra las mujeres es una forma de violencia y la violencia contra las mujeres es una forma de discriminación.”