¡Protocolo de Prevención y Atención a Casos de Violencia de Género en el IEMS-CDMX, YA!

Periodistas Unidos. Ciudad de México. 07 de abril de 2022.- Quienes suscribimos este documento queremos externar nuestra preocupación ante la falta de un protocolo de atención, prevención y erradicación de la violencia de género en el Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México (IEMS-CDMX). La ausencia de dicha herramienta se ha hecho más evidente a partir de la difusión del caso de la profesora Luz Arely Carrillo, integrante de la comunidad docente del plantel Iztapalapa IV, quien a partir de una agresión verbal realizada por otro docente, interpuso una queja en el área jurídica de la institución desde septiembre del 2019.

El manejo del caso ha estado plagado de faltas y omisiones por parte del personal de la dirección jurídica, que evidentemente no tiene una formación con perspectiva de género y que ha revictimizado a la profesora, quien se vio obligada a presentar los elementos que integran su denuncia en más de una ocasión, entre ellos una carta firmada por el agresor que él mismo hizo pública en la que acepta haber cometido la falta. Pese a haber presentado argumentos y documentación contundentes para fundamentar el caso y a casi tres años de haber iniciado el proceso de queja, la institución aún no emite una resolución que dé respuesta a la petición de la denunciante en el reclamo de su derecho a trabajar en un espacio seguro y libre de violencia.

Este caso se suma a otros planteados por estudiantes, docentes y trabajadores de la comunidad del IEMS-CDMX (que pueden consultarse en Twitter con la etiqueta MeTooIEMSCDMX), quienes han denunciado la falta de mecanismos para atender los hechos relacionados con violencia de género dentro de esa institución educativa.

La falta de un protocolo de atención, prevención y erradicación a casos de violencia de género atenta contra el derecho de estudiantes, docentes y trabajadores a convivir en un espacio con condiciones seguras para desarrollar sus actividades, además de que significa un rezago en el combate a la violencia de género en comparación con otras instituciones de educación superior y media superior en la Ciudad de México.

Las personas abajo firmantes nos pronunciamos porque el IEMS muestre un compromiso real para combatir la violencia de género dentro de la institución a través de la implementación de un Protocolo de atención, prevención y erradicación de la violencia de género acorde a las necesidades de la comunidad educativa, para contribuir a la construcción de espacios libres de violencias.

3 de Abril del 2022.

NOTA IMPORTANTE: Este pronunciamiento se redactó el 3 de abril. El 6 de abril el Jurídico del IEMS emitió una nueva resolución en la que ya se sanciona al agresor con una amonestación por escrito que queda en su expediente. Sin embargo, la demanda por el establecimiento de un Protocolo de Prevención y Atención a la Violencia de Género sigue siendo vigente.

Por el derecho a espacios académicos libres de violencia, firman: