SUTIEMS se moviliza en defensa de su contrato colectivo de trabajo y del modelo educativo del IEMS-CDMX

A los medios de comunicación.
A las organizaciones fraternas.
A las y los estudiantes. A las madres y padres de familia del IEMS-CDMX.
A las y los trabajadores de IEMS-CDMX.

El estallamiento de huelga en los 28 planteles del IEMS-CDMX, inició el 16 de febrero del presente, a las 06:00 h.; fue acordado por una amplia mayoría de trabajadoras/es el día 14 de febrero durante la Asamblea General de nuestro sindicato.

La huelga estalló sin percances en cada uno de los centros de trabajo.

El motivo principal que nos llevó a la huelga fue el haber recibido una propuesta de las autoridades que, de manera conjunta, presentaron tanto el IEMS-CDMX como la Dirección General de Administración de Personal y Desarrollo Administrativo de la CDMX; en la cual se pretendía dar solución a uno de los puntos de nuestro emplazamiento por violaciones contractuales, consistente en otorgar 36 plazas de Docente de Tiempo Completo,  en lugar de plazas de Docente -Tutor – Investigador (DTI), propias de nuestro modelo educativo.

Cabe precisar que la única plaza de docente que contempla nuestro Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y su tabulador, es la denominada: “Docente-Tutor-Investigador”. Esta plaza fue obtenida hace más de 15 años, mediante la lucha de las y los docentes subcontratados por honorarios en aquel entonces. La plaza de DTI contempla las funciones que un/a docente del IEMS-CDMX debe realizar para que el Modelo Educativo se desarrolle según fue planificado. Sin embargo, la administración del IEMS-CDMX y el actual Gobierno, pretende subsanar una demanda del pliego por violaciones contractuales, mediante otra gravísima, pues la figura de Docente de Tiempo Completo NO EXISTE en nuestro CCT.

Esto significa que, luego de quince años, pretenden introducir en el modelo educativo del IEMS-CDMX, en modalidad ESCOLARIZADA, una plaza docente que NO ESTÁ CONTEMPLADA EN EL CCT NI EN SU TABULADOR. El denominado “Docente de Tiempo Completo” realizaría las mismas funciones de un DTI, pero PERCIBIENDO MENOS SALARIO Y MENORES PRESTACIONES.
Esta propuesta nos alerta porque, además de ser violatoria del CCT, pretende LLEVAR A LA BAJA SALARIOS Y PRESTACIONES que hemos conquistado las y los maestros en el IEMS-CDMX con años de lucha.

La propuesta antes mencionada, se acompaña con una serie de modificaciones al Modelo Educativo, realizadas por las propias autoridades del Instituto, toda vez que se pretende extender la modalidad semiescolar  (creada en 2007 y sostenida por trabajo académico precarizado durante 15 años), pese a que en dicha modalidad no hay asesoría ni investigación ni trabajo tutoral con el estudiantado, siendo todas esas actividades académicas parte nodal para la atención personalizada que recibe nuestra población estudiantil y se hallan contenidas en nuestro Modelo Educativo.  Actualmente se imparte solo la modalidad semiescolarizada en 4 de los 28 planteles existentes: Azcapotzalco 2, GAM 4, Teatro del Pueblo y V. Carranza 2 (Alameda Oriente).

Es por lo anterior que SUTIEMS sale nuevamente a las calles para exigir a las autoridades del IEMS-CDMX y del   Gobierno de la CDMX que se resuelva la #HuelgaSUTIEMS sin menoscabo de nuestro Contrato y sin pretender llevar a la baja los salarios y las prestaciones de cuerpo docente.

La transformación de esta ciudad y de este país no puede venir acompañada de medidas lesivas a la contratación colectiva, ganada por años de lucha de la clase trabajadora mexicana. No aceptamos la reducción de salarios ni el recorte a las prestaciones ya conseguidas.

El Instituto de Educación Media Superior de la CDMX fue creado bajo el auspicio del Licenciado Andrés Manuel López Obrador hace más de 20 años, como un proyecto de fuerte sentido social que educa a miles de estudiantes mediante un modelo educativo crítico, científico y humanista. PERO HOY, este proyecto está siendo debilitado por las propias autoridades del IEMS-CDMX.

Las y los trabajadores del SUTIEMS refrendamos y defendemos este Modelo Educativo, así como nuestras condiciones de trabajo dignas. Esperamos entablar un diálogo respetuoso con la Jefa de Gobierno para destrabar el conflicto de huelga que afecta a más de 28 mil estudiantes y 2 mil trabajadores/as.

POR EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNO
SUTIEMS