Periodistas Unidos. Ciudad de México 4 de noviembre de 2025.- La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), que representa a más de 20 mil trabajadores sindicalizados en Petróleos Mexicanos (Pemex), lanzó un llamado público urgente para que la petrolera estatal emita un pronunciamiento formal sobre la aplicación del incremento salarial del 4.5% acordado el 15 de octubre con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). La exclusión de sus afiliados de este beneficio se califica como un acto de discriminación laboral y sindical, violatorio de la igualdad gremial histórica en la empresa.
El reclamo surge en un contexto de erosión del poder adquisitivo por inflación (4.22% en mayo de 2025) y políticas de austeridad que han precarizado las condiciones laborales, incluyendo despidos injustificados, retrasos en promociones y una jubilación cada vez más lejana. «No pedimos privilegios, sino respeto a nuestros derechos adquiridos como trabajadores sindicalizados de Pemex», enfatizó la dirigencia nacional de la UNTyPP en un comunicado difundido este lunes.
Cronología del conflicto salarial
El 15 de octubre, Pemex y el STPRM firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2025-2027, que incluye un aumento salarial del 4.5% retroactivo al 1 de agosto, más ajustes en prestaciones como viáticos, transporte y préstamos de vivienda hasta 3.19 millones de pesos. Víctor Rodríguez Padilla, director general de Pemex, calificó el acuerdo como «histórico» por su alineación con la justicia laboral y el equilibrio financiero del gobierno federal. Sin embargo, la UNTyPP –reconocida formalmente como sindicato ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)– no fue incluida en estas negociaciones, rompiendo con la práctica equitativa de años anteriores.
| Fecha clave | Evento principal |
|---|---|
| 15 oct. 2025 | Pemex y STPRM acuerdan 4.5% de aumento salarial y CCT 2025-2027. |
| 27 oct. 2025 | UNTyPP inicia «manifestación digital» en la mañanera presidencial, exigiendo inclusión. |
| 4 nov. 2025 | Denuncia pública de discriminación; llamado a mesa de trabajo con autoridades laborales. |
En redes sociales, secciones locales de la UNTyPP, como la de Ciudad Madero (Tamaulipas), han visibilizado el agravio. El 27 de octubre, publicaron un video de un diputado cuestionando al director de Pemex en la Cámara de Diputados sobre la exclusión de técnicos y profesionistas. «¡Aumento salarial inmediato y retroactivo para los técnicos y profesionistas sindicalizados de la UNTyPP en Pemex!», se lee en su llamado viral.
Impacto en los trabajadores y reclamos urgentes
La UNTyPP subraya que sus afiliados –esenciales en mantenimiento, ingeniería y seguridad industrial– enfrentan no solo la pérdida real de ingresos, sino un deterioro general: jornadas extenuantes, incertidumbre laboral y despidos en regiones como Veracruz y Campeche. Esta exclusión agrava un historial de tensiones, como el rechazo al Plan Estratégico de Pemex en agosto de 2025, que contemplaba despidos y contenciones salariales.
La organización exige:
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Respuesta por escrito de Pemex sobre la aplicación inmediata y retroactiva del 4.5% a sus sindicalizados.
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Instalación de una mesa de trabajo con Pemex y autoridades federales (STPS) para garantizar equidad anual y erradicar la desigualdad gremial.
La dirigencia sindical advierte que, sin respuesta, escalará acciones, incluyendo posibles amparos ante la STPS, como en revisiones contractuales previas. Este conflicto pone a prueba el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum con la soberanía energética y los derechos laborales en Pemex, la empresa más importante de México. La UNTyPP reitera: «Exigimos certidumbre sobre el aumento salarial que nos corresponde por derecho».