AMEXI. Ciudad de México.12 de diciembre de 2025.- Una manifestación encabezada por integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, Sección 1 de Limpia (SUTGCDMX), se salió de control la mañana de este viernes en las oficinas de Capital Humano, ubicadas en Fray Servando Teresa de Mier y Simón Bolívar, en la colonia Obrera, donde se registraron destrozos de cristales, quema de documentos y la descarga masiva de basura en la vía pública.

Los trabajadores de limpia, quienes denuncian corrupción en la asignación de dígitos sindicales y plazas, iniciaron la protesta de manera pacífica; sin embargo, minutos después comenzaron a arrojar palos y piedras contra el edificio de Capital Humano, rompiendo ventanas y accesos principales.

Trabajadores de limpia descargan basura frente a oficinas de Capital Humano

Testigos relataron que varios camiones y un tráiler cargado con toneladas de basura se colocaron frente al inmueble. En cuestión de minutos, los manifestantes cumplieron su advertencia: vaciaron los vehículos sobre la banqueta y parte de la vialidad, generando un bloqueo total y una acumulación de desechos que complicó la circulación.

Además de la descarga de basura, los inconformes prendieron fuego a documentos y papeles que habían sido arrojados a la calle, lo que incrementó la tensión en la zona. Elementos de seguridad pública implementaron cortes viales y se mantuvieron a distancia ante el riesgo de una confrontación directa.

La situación escaló cuando, desde el segundo piso del edificio, alguien arrojó polvo o gas de color azul hacia los manifestantes. La sustancia, cuya naturaleza no se precisa aún, provocó que los trabajadores se replegaran momentáneamente, aunque acto seguido retomaron la protesta con mayor molestia.

Los inconformes continúan movilizando más camiones para descargar basura y presionar a las autoridades capitalinas a atender sus demandas, mientras en la zona prevalece un ambiente tenso y un operativo de vigilancia para evitar mayores daños.

Hasta el momento, el Gobierno de la Ciudad de México no ha emitido una postura oficial sobre los hechos ni sobre el uso del polvo azul arrojado desde el interior del edificio.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 01 de noviembre de 2025.- Se conjura la huelga en la UNAM: a 72 horas de que venciera el emplazamiento, la Rectoría de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) propuso un aumento salarial de 4% para los trabajadores integrantes del STUNAM, quienes reclamaban un aumento de 20% directo al salario. Con 9 mil 644 votos, los trabajadores aceptaron el ofrecimiento.

Adicionalmente al 4% directo al salario, los integrantes del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) recibirán un aumento del 1% mediante el reordenamiento del tabulador y otros 2.5% en el Programa de Recuperación Salarial (PROGRESA), porcentajes que se aplicarán progresivamente en diciembre próximo y en enero de 2026.

El Consejo General de Huelga aprobó por mayoría de votos la propuesta de las autoridades universitarias, entregada por la mañana de este 30 de octubre. La decisión fue secundada por la base trabajadora mediante votación universal, libre y secreta, con 64% de los votos. Votaron en contra 5 mil 541 trabajadores.

Al aumento salarial acumulado del 7.5%, la UNAM asume otros compromisos

En la respuesta que el STUNAM está sometiendo mediante consulta con voto universal, libre y secreto, también se incluyen otras acciones generales y específicas, entre las que destacan las siguientes:

Acciones generales

• Pago único retroactivo al 1 de enero de 2025 a la cuota de compensación, que tendrá un aumento diferenciado de 8.5% en promedio.
• Aumento de 2% a cada nivel en el programa de Calidad y Eficiencia, para quedar de la siguiente manera:
  Nivel A del 18 al 20%
  Nivel B del 36 al 38%
  Nivel C del 54 al 56%
  Nivel D del 72 al 74%
  Nivel E del 91.5 al 93.5%
• Flexibilizar el puntaje para acceder al nivel C Máxima, que operará a partir de febrero de 2026.
• Compromiso de iniciar los trabajos para Reordenar el Tabulador en febrero de 2026.
• Compromiso para iniciar la Diversificación del puesto de Técnico.

Acciones específicas

1. Reclasificación del Auxiliar de Inventarios, del Rango 6 al 7, y del Prefecto, del Rango 8 al 9.
2. Asignación de pago complementario de 5% para el jefe de Sección y el jefe de Oficina de Archivo General.
3. Se mantiene el Programa de Jubilación Digna.

Los argumentos de la UNAM para no conceder un mayor aumento salarial

En su intervención para presentar la propuesta de aumento salarial de la Rectoría ante la Comisión del STUNAM, el secretario administrativo de la UNAM, Tomás Humberto Rubio Pérez, dijo que en su ofrecimiento se está considerando el recorte de 1.8% en términos reales previsto para esta máxima casa de estudios en el Programa de Egresos de la Federación 2026 que planteó la presidenta Claudia Sheinbaum.

“La propuesta de incremento salarial se presenta el día de hoy en un contexto en el que las proyecciones oficiales estiman que el crecimiento económico en México para 2026 se ubicará entre 1.8% y 2.8% solamente”, dijo Rubio Pérez.

El representante de la Rectoría de la UNAM explicó también que el próximo año depara al país un escenario de incertidumbre económica. Detalló que esa incertidumbre es consecuencia de la posible imposición de nuevos aranceles de Estados Unidos a las exportaciones mexicanas y de la revisión del T-MEC.

Agregó también que los vencimientos de pagos de la deuda externa, la volatilidad de los precios del petróleo y la disminución en la plataforma de exportación de hidrocarburos configuran un panorama económico moderado para México el próximo año.

STUNAM demanda a Sheinbaum incrementar el presupuesto para la educación en todos los niveles

El 29 de octubre, un día antes de que la UNAM presentara su ofrecimiento salarial, el STUNAM realizó una multitudinaria movilización. La protesta salió de la Rotonda de las Mujeres que Luchan hacia el Zócalo de la CDMX.

Con esta marcha, el STUNAM demandó al gobierno federal el incremento del presupuesto destinado a la educación en todos los niveles. El sindicato expuso que deben garantizarse salarios dignos para todos los trabajadores de la educación.

Así lo señaló Carlos Hugo Morales, secretario general del STUNAM, al intervenir en el mitin de cierre de la actividad:

“Nos dirigimos a la presidenta de la República para decirle que todos los que estamos aquí le venimos a demandar mayor presupuesto para la educación media, superior y básica”.

En ese acto, Carlos Hugo Morales aseveró que los trabajadores con salarios contractuales deben tener los mismos incrementos que ha tenido el salario mínimo.

“No puede vernos el gobierno de manera diferente, porque todos, absolutamente todos, trabajamos para la misma nación”, remató el representante sindical de los trabajadores de la UNAM.

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