AMEXI. Ciudad de México. 01 de mayo de 2025.- Al celebrar el Día del Trabajo, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, aseguró que en los gobiernos de la Cuarta Transformación se ha logrado avances en materia laboral, donde México vive un ambiente de “primavera laboral”.

“Vivimos un ambiente de primavera de los derechos laborales, de una ampliación que no se había tenido en décadas”, subrayó durante la conferencia matutina que encabezó la presidenta Claudia Sheinbaum.

México, el país de AL que más redujo la pobreza

El funcionario federal recordó que recientemente el Banco Mundial señaló que México es el país de América Latina que más ha reducido la pobreza, con una disminución del 7%, que son cerca de 9.5 millones de personas que salieron de la pobreza entre 2018 y 2024.

Agregó que esto se debe a las políticas laborales con el ingreso que se ha venido incrementando en 19.2%, de 2018 a 2024.

Mínimo histórico en desocupación

En ese contexto, apuntó que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) la tasa de desocupación alcanzó el mínimo histórico de 2.22%, la más baja desde que se estableció la encuesta en 2005.

La última vez que se reportó una tasa cercana fue en marzo de 2024, con un 2.28%.

Aumento de 134% en el salario mínimo

El funcionario aseguró que al llegar la Cuarta Transformación, el salario mínimo general estaba en 88.36 pesos diarios, pero desde entonces hasta ahora se ha ido incrementando hasta llegar a 278 pesos en la zona general y a 419 pesos diarios en la zona libre de la frontera norte.

Marath Bolaños destacó que estos incrementos han representado una recuperación del salario mínimo de 134%.

En ese contexto, aseguró que en 2018 sólo se podía comprar 0.8 canastas básicas, mientras que en 2025 el poder de compra a marzo es de 1.8 canastas básicas, y el objetivo de la presidenta Sheinbaum es llegar a 2.5 en 2030.

Reducción de a brecha salarial de género

Señaló que los incrementos de los salarios mínimos de 2019 a 2024 redujeron la brecha salarial de género en un 29%.

El impacto es mayor en aquellos municipios donde residen las mujeres más pobres, pues la brecha de género se redujo en un 66%.

Afirmó que los incrementos de los salarios mínimos se dieron de manera consensuada con el sector empresarial y obrero.

Jóvenes Construyendo el Futuro: más de 3 millones de beneficiarios

En cuanto a los Jóvenes Construyendo el Futuro, resaltó que el programa ya es un derecho constitucional.

Indicó que de 2019 a la fecha han participado 3 millones de jóvenes que no estudiaban ni tenían empleo.

Por último, resaltó que 2.4 millones de personas ahora están vinculadas a un trabajo, debido a la estrategia contra el desempleo implementada por el gobierno federal.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México 01 de mayo de 2025.- Aunque el camino hacia un modelo laboral más equilibrado aún enfrenta desafíos, en México se perciben señales claras de transformación. Cada vez más voces, desde el talento joven hasta las grandes organizaciones, impulsan un cambio hacia esquemas flexibles, impulsados por la tecnología y centrados en el bienestar.

En el marco del Día del Trabajo, el país se encuentra en un punto de inflexión: toma fuerza la idea de dejar atrás la medición del trabajo en horas para enfocarse en su impacto, su contribución al bienestar y su capacidad de adaptarse a las diferentes necesidades. Esta evolución ocurre en un entorno donde la productividad y el equilibrio personal se consideran prioritarios.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025 del INEGI, la jornada laboral promedio en México es de 42.2 horas por semana y el 25% de los trabajadores labora más de 48 horas semanales.¹ En paralelo, el informe Retos y perspectivas del trabajo, desarrollado por WeWork México y PageGroup, revela que el 89% de los trabajadores respalda la implementación de una semana laboral de cuatro días, y el 79% considera que este modelo mejoraría su productividad.

Y aunque sólo el 15% de los colaboradores ha adoptado el esquema de cuatro días³, la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas sigue siendo un debate en el país. Frente a este escenario, los espacios de trabajo flexibles se consolidan como una vía estratégica para construir entornos laborales más sostenibles y alineados con las expectativas del talento moderno.

“Hoy, la transformación del trabajo no se trata únicamente de reducir horas, sino de rediseñar el sistema con base en lo que realmente potencia a las personas. Con un sistema laboral más flexible, vemos beneficios tangibles como mejor salud mental, más tiempo para la familia, menor fatiga, y sí, también mayor productividad”, señala Álvaro Villar, Head of Sales de WeWork Latam.

Al mismo tiempo, la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, juega un papel transformador. La IA está redefiniendo tanto las tareas que se realizan, como la forma en que se estructura el trabajo y se gestiona el talento. El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial indica que el 86% de los empleadores considera que la IA será la principal fuerza de cambio, y el 60% anticipa que la digitalización transformará completamente sus modelos de negocio hacia 2030.⁴

En consecuencia, el mercado laboral exige una actualización continua de habilidades. El mismo informe destaca que el 39% de las competencias actuales serán obsoletas en los próximos cinco años, por lo que el 70% de los empleadores planea contratar talento con nuevas habilidades, y el 64% apuesta por el bienestar como un eje clave para atraer y retener a los mejores perfiles.

“El verdadero desafío es lograr un balance entre eficiencia y humanidad. La oficina del futuro además de digital, debería ser empática. Por eso, los espacios colaborativos y flexibles se están consolidando como infraestructura crítica del nuevo mundo laboral”, concluye Villar.

Este 1 de mayo representa una conmemoración y una oportunidad para cuestionar el concepto de trabajo, transformar las estructuras que ya no responden a las necesidades de las personas y reimaginar un futuro más humano, flexible y conectado. Porque el verdadero valor del trabajo no está en las horas que marca el reloj, sino en el impacto que deja en la vida personal y en la sociedad.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 02 de mayo de 2022.- Un contingente de periodistas convocado por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Medios de Comunicación Contra la Precarización Laboral Tenemos que Hablar (TQH), conformada en 2019, se unió a la marcha de este 1 de mayo para exigir condiciones laborales dignas para los trabajadores de medios de comunicación en México.

En un posicionamiento publicado en su página web la Asamblea TQH indicó que México es uno de los países más peligrosos del mundo para ejercer el periodismo y destacó que en lo que va del 2022 han sido asesinados al menos siete periodistas en distintas partes del país. Además, señaló que los trabajadores de los medios se enfrentan a recortes laborales, reducciones salariales, jornadas laborales muy extensas y una constante falta de respeto a sus derechos.

Nuestras condiciones laborales son dignas del SIGLO XIX pic.twitter.com/GGdjBquCRm

— #TenemosQueHablar (@medios_hablemos) May 1, 2022

Con la propuesta de la creación de un sindicato para el gremio, el pequeño contingente de alrededor de 10 personas, caminó del Monumento a la Revolución al Zócalo Capitalino en compañía de otros contingentes conformados por sindicatos y agrupaciones gremiales de diferentes sectores, los cuales conmemoraron el día del trabajo resaltando las actuales condiciones laborales derivadas de la crisis ocasionadas por la pandemia de COVID19.

En la movilización también participaron el SUTNotimex y la Unión Nacional del Trabajadores por Aplicación (UNTA), la cual exige principalmente prestaciones laborales y que las empresas digitales como Uber, Didi y Rappi, entre otras, consideren a sus colaboradores como trabajadores y no como socios.

Según datos de la Secretaría del Trabajo y Fomento al empleo, debido a la pandemia por COVID19, el 2020 fue el año donde más personas ingresaron al trabajo de reparto en plataformas digitales, registrando un 42.5%, y sólo el 30% de estos trabajadores tienen acceso a seguridad social, pero por alguna actividad diferente o porque otro familiar le comparte el servicio.

Cabe mencionar que según datos del INEGI, durante el pico de la pandemia en 2020, México perdió más de 1.1 millones de empleos formales y más de 12 millones de personas dejaron de formar parte de la población económicamente activa.

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AP. París, Francia. 01 de mayo de 2022.- Ciudadanos y sindicatos en ciudades de toda Europa tomaban las calles el domingo para unirse a las marchas del 1 de mayo y protestar a sus gobiernos, especialmente en Francia, donde el feriado de los trabajadores canalizaba la oposición al recién reelegido presidente, Emmanuel Macron.

En Italia, tras un receso de dos años por la pandemia, se organizaron un enorme concierto al aire libre en Roma y marchas y protestas en todo el país. Además del trabajo, un tema prevalente de la jornada era la paz, con llamadas al final de la guerra de Rusia en Ucrania.

Los tres principales sindicatos de Italia centraban su manifestación en la localidad de Assisi, un destino frecuente para las protestas en favor de la paz. El lema de este año era “Trabajando por la paz”.

“Es un Primero de Mayo de compromiso social y civil por la paz y el empleo”, dijo Daniela Fumarola, líder del sindicato italiano CISL.

Había protestas programadas por toda Europa, por ejemplo en Eslovaquia y República Checa, donde estudiantes y otras personas esperaban marchar en apoyo de Ucrania mientras comunistas, anarquistas y grupos antieuropeístas celebraban sus propias concentraciones.

En Francia, las marchas del Primero de Mayo pretendían mostrar a Macron la oposición que podría encontrar en su segundo mandato de cinco años y recabar apoyos contra sus centristas antes de las elecciones legislativas de junio. Los partidos de oposición, especialmente en los extremos de izquierda y derecha, aspiran a romper la mayoría parlamentaria de su gobierno.

Por primera vez, la líder ultraderecha Marine Le Pen no estaría en la tradicional ofrenda floral de su partido ante una estatua de Juana de Arco. La sustituiría el presidente interino de su partido, la Agrupación Nacional. Le Pen fue derrotada por Macron en la segunda vuelta de las elecciones presidenciales y tenía previsto hacer campaña para mantener su escaño parlamentario.

“He venido a decir a los franceses que las elecciones no han terminado. Hay una tercera ronda, las elecciones legislativas”, dijo Jordan Bardella, “y sería increíble dejar un poder total a Emmanuel Macron”.

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