Periodistas Unidos, 7 de julio, 2026.- La artista visual y fotógrafa Anaí Tirado Miranda presenta Para ser como todos, un fotolibro publicado por HYDRA que parte de una historia familiar para hablar de exclusión, silencio y memoria.

El proyecto tiene como eje la figura de Esther, bisabuela de la autora, una mujer que fue borrada de los relatos familiares por haber sostenido una relación afectiva con un hombre casado. Esa sanción no terminó con ella: también alcanzó a su hija Tita, heredera de una historia marcada por el silencio.

A partir de fotografías de archivo, imágenes originales, recursos generados con inteligencia artificial y una narración construida a tres voces, Tirado Miranda reconstruye una ausencia. El libro no busca completar una biografía de manera lineal, sino revisar cómo ciertas mujeres quedan fuera de las fotografías, los álbumes, las conversaciones y los recuerdos que sostienen la memoria familiar.

Para ser como todos aborda temas como la pérdida de identidad, la estigmatización, el aislamiento social y las formas en que el género determina qué vidas son recordadas y cuáles quedan al margen. Este fotolibro se suma a una línea de trabajo cada vez más presente en la fotografía contemporánea: el archivo familiar como espacio de investigación, disputa y reparación simbólica.

La propuesta también destaca por su composición editorial. El uso de distintos papeles, texturas, gramajes, suajes y formatos acompaña esta propuesta narrativa y convierte al libro en una experiencia física, donde los materiales dialogan con los vacíos, las capas y las fracturas de la memoria.

Antes de su presentación, Para ser como todos recibió una beca de publicación de la Secretaría de Cultura de México y obtuvo el Primer Premio en la categoría de Obras Inéditas de los Photo|Frome 2025 Photobook Award. También fue seleccionado para Encontros da Imagem 2025 y la 15ª Feira do Livro de Fotografia de Lisboa, en Portugal, así como para VAiF25, Visual Arts International Festival, en Grecia.

Anaí Tirado Miranda ha desarrollado una obra enfocada en género, memoria y violencia contra las mujeres. Su trabajo se ha presentado en México, Estados Unidos, Francia, Inglaterra y Costa Rica. Entre sus proyectos recientes destacan el fotomural Aún te espero, exhibido en el Museo Universitario Arte Contemporáneo, y su participación en la XX Bienal de Fotografía del Centro de la Imagen.

El libro puede adquirirse directamente en HYDRA.

 www.hydra.lat

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 10 de junio de 2026.- En la sección de Salud de La Ciudad de las Mujeres 2.0, Layla Sánchez y Montserrat Jiménez analizan las diferencias entre sexo, identidad de género, orientación sexual y expresión de género. A partir del Mes del Orgullo, explican conceptos fundamentales para comprender la diversidad sexual, los debates actuales sobre género y la importancia de respetar las distintas formas de vivir la identidad y la afectividad.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 07 de mayo de 2026.- McCann México, agencia líder en comunicación y marketing, llevó a cabo una conversación intergeneracional donde mujeres de diversas áreas analizaron la transformación de la cultura laboral. El encuentro reveló un cambio de paradigma: el éxito en la publicidad ha dejado de medirse exclusivamente por títulos, salarios o premios, y ha evolucionado hacia un modelo integral que prioriza el bienestar, la flexibilidad y el crecimiento colectivo.

Históricamente, la industria publicitaria se caracterizó por estructuras rígidas y una competitividad que a menudo obligaba a elegir entre la carrera y la vida personal. Hoy, las colaboradoras de McCann México coinciden en que el éxito es «sostenible y compartido».

«Ser exitosa también es ser una persona integral: profesional, mamá, compañera y líder», se destacó durante la mesa de diálogo que está disponible en las redes sociales de McCann México. «Hoy el éxito es terminar el día tranquila, sabiendo que estoy para mi equipo, para mi familia y para mí».

La conversación cobró fuerza al analizar el esquema de trabajo híbrido. Para las asistentes, la flexibilidad otorgada en McCann trasciende el beneficio laboral: es un pilar de equidad que permite a las mujeres consolidar su carrera en roles de toma de decisiones sin sacrificar su desarrollo personal.

Las profesionistas subrayaron que, a diferencia de hace una década, las estructuras actuales permiten organizar tiempos y cumplir objetivos sin renunciar a facetas personales como la maternidad o el autocuidado. «La flexibilidad me ha permitido estar presente con mi hijo sin dejar de crecer profesionalmente», señaló una de las participantes.

Impacto cultural y responsabilidad social

Como generadoras de mensajes, las mujeres en McCann México han asumido un compromiso claro: eliminar estereotipos desde la raíz. La agencia no solo habla de cambio; lo vive, evolucionando hacia una narrativa donde la mujer es la fuerza que lidera los negocios y define las estrategias del futuro.

• Mayor presencia femenina: Mujeres (59%) y Hombres (41%). Las mujeres representan casi 6 de cada 10 personas en la agencia.
• El compromiso de McCann con la equidad se ve reflejado en reconocimientos como el Ranking Aequales, que la coloca en el Top 5 de empresas de 200 a 1,000 colaboradores que mide  políticas y procesos en pro de la equidad de género y diversidad.
• Programas relacionados al bienestar: “Conversemos” es una serie de encuentros orientados a impulsar el balance entre la vida personal y laboral. Además, iniciativas como “Lunes del Bienestar” reúnen a colaboradoras y colaboradores de diferentes generaciones en conversaciones y actividades enfocadas en el bienestar.
• Representación responsable: Compromiso de cuestionar briefs y narrativas para proyectar imágenes equitativas en la publicidad. Este compromiso se refleja en las políticas internas.

Consejos para las nuevas generaciones

El encuentro concluyó con un poderoso mensaje para las jóvenes que inician en la industria, basado en la seguridad y el permiso al error: «No te autosabotees», «Alza la mano» y «También mereces pausas».

Con este ejercicio que abrió el diálogo intergeneracional, McCann México reafirma que la equidad no es una cuota que cumplir, sino el reconocimiento genuino del valor y la visión que las mujeres aportan a la cultura organizacional y al negocio de sus clientes.

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•  Cada 10 de septiembre se conmemora el Día Mundial para la Prevención del Suicidio. Los datos en México son alarmantes: la tasa de suicidio en mujeres es de 2.5 por cada 100,000 habitantes, mientras que en hombres asciende a 11.4 por cada 100,000.

•  A nivel mundial, el suicidio se ha convertido en la cuarta causa de muerte entre personas de 15 a 29 años.

• Cambios súbitos en el comportamiento, hablar sobre querer morir, expresar sentimientos de culpa, vergüenza, desesperanza, tristeza intensa, ansiedad o agitación, son algunas señales de alarma.

•  Organizaciones como la Fundación CTR promueven información para romper tabúes y alentar a que las personas acudan con especialistas en salud mental para atender síntomas de manera temprana.

Periodistas Unidos. Ciudad de México. 09 de septiembre de 2025.- Cada 10 de septiembre, desde 2003, se conmemora el Día Mundial para la Prevención del Suicidio, instaurado por la Organización Mundial de la Salud (OMS). La fecha busca visibilizar un problema de salud pública que aún enfrenta estigmas, mitos y silencios, pero que requiere atención urgente.

El suicidio es un hecho que no solo afecta a la persona, sino también a sus familias, comunidades y a la sociedad en general. En México, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones (CONASAMA), la tasa de suicidio en mujeres es de 2.5 por cada 100,000 habitantes, mientras que en hombres asciende a 11.4, lo que refleja una diferencia de género preocupante. A nivel mundial, una de cada 100 muertes ocurre por suicidio cada año, lo que equivale a una muerte cada 40 segundos. Hoy, es ya la cuarta causa de muerte entre personas de 15 a 29 años.

Aunque en muchos casos pueden no presentarse, las señales de alarma son:

●    Hablar sobre querer morir.

●       Expresar sentimientos de culpa, vergüenza o ser una carga.

●       Experimentar vacío persistente, desesperanza, tristeza intensa, ansiedad o agitación.

●       Mencionar dolor significativo, ya sea físico o emocional.

●       Cambios súbitos en el comportamiento como; aislamiento social, regalar objetos de valor, incremento en el consumo de sustancias, conductas imprudentes y fluctuaciones abruptas en el estado de ánimo.

El Dr. Santiago Treviño San Martín, Residente de Psiquiatría en el Hospital Central Militar, explica que:

“Es fundamental comprender la paradoja suicida: las mujeres suelen expresar pensamientos suicidas con mayor frecuencia, mientras que los hombres, por factores sociales y culturales ligados a la masculinidad, llegan a pedir menos ayuda y presentan tasas de suicidio consumado hasta cuatro veces mayores. Identificar estas diferencias es clave para diseñar estrategias de prevención más efectivas”.

El especialista destaca que no todas las personas que cometen suicidio padecen depresión. También influyen otros trastornos como la ansiedad, la psicosis, los trastornos de personalidad, el dolor crónico, el consumo de sustancias o factores externos como la violencia y las crisis económicas.

La escuela y el trabajo son espacios clave en la prevención. En el ámbito escolar, contar con maestros capacitados permite identificar a tiempo a estudiantes en riesgo, promover la educación emocional, reducir el estigma y aplicar protocolos de crisis. En el ámbito laboral, un empleo estable puede ser un factor protector, mientras que la precariedad incrementa el riesgo. Por ello es fundamental promover un ambiente sano, prevenir el acoso, impulsar programas de bienestar y capacitar a los supervisores para reconocer señales de alarma y canalizar a las personas hacia servicios de apoyo. Asimismo, el manejo profesional de pacientes con riesgo suicida resulta indispensable: una atención especializada posibilita la evaluación del riesgo, la aplicación de intervenciones psicoterapéuticas y farmacológicas basadas en evidencia, y la seguridad del paciente en momentos críticos. Además, brinda psicoeducación y acompañamiento a la familia, lo que mejora la adherencia al tratamiento y reduce el estigma.

El trabajo coordinado entre psiquiatras, psicólogos y otros profesionales de la salud garantiza una atención integral y continua, disminuyendo la recurrencia de intentos y mejorando el pronóstico a largo plazo, siempre dentro de un marco ético y de respeto a los derechos humanos. Hablar del tema sin miedo y con responsabilidad es clave. Como señala Treviño, el mito de que hablar del suicidio incita a cometerlo debe erradicarse. De hecho, más del 80% de las personas que intentan suicidarse o se suicidan habían buscado ayuda en el mes previo, ya sea acercándose a un familiar o a un centro de salud.

La Fundación CTR trabaja precisamente en romper el silencio, promoviendo información clara y accesible que permita identificar y atender a tiempo los primeros síntomas en amigos, familiares o colegas. Su mensaje es contundente: la prevención comienza con la escucha activa y la acción temprana.

¿Qué hacer si detecto que alguien cercano a mí tiene inclinaciones suicidas?

●    Escucha sin juzgar. En estas situaciones es muy importante que no invalides el sentir de la otra persona. Evita frases como “ya anímate” o “no exageres”

●    La empatía y la comprensión son elementales, puedes utilizar frases como: “Estoy aquí para ti” o “Entiendo que lo estás pasando mal”.

●    Habla del tema con cuidado y claridad. Preguntar directamente “¿has pensado en hacerte daño o quitarte la vida?” no induce a hacerlo, al contrario, puede aliviar la carga de guardarlo en silencio.

●       No lo dejes solo si está en crisis. Acompáñalo físicamente o mantente en contacto constante y retira objetos con los que pueda hacerse daño si hay un riesgo inminente.

●       Fomenta la búsqueda de ayuda profesional inmediata. Anímalo a acudir con un psicólogo o psiquiatra, ofrece tu apoyo para acompañarlo a la cita y si el riesgo es alto, llama a emergencias.

●       Activa redes de apoyo. Contacta a familiares, amigos de confianza o personas significativas para que encuentren un mejor manejo de la situación.

●       Cuida también de ti mismo. Acompañar a alguien en riesgo puede ser emocionalmente demandante. Busca apoyo emocional o asesoría si lo necesitas.

En este Día Mundial para la Prevención del Suicidio, el llamado es a mirar la salud mental como un derecho y una prioridad. Buscar ayuda profesional no es debilidad, sino un acto de valentía y cuidado personal. Hablar puede salvar una vida, quizá la de alguien muy cercano.

En México existe la Línea de la Vida al 800 911 2000, disponible 24/7 y gratuita, donde profesionales ofrecen apoyo y orientación. También está SAPTEL (800 472 7835) y Locatel en la CDMX (555 658 1111), además de los Centros Comunitarios de Salud Mental y Adicciones (CECOSAMA) que brindan atención presencial sin costo, de ser necesario, se puede buscar apoyo de urgencia en centros de salud especializados, como el Hospital Psiquiátrico Fray Bernardino Álvarez y el Instituto Nacional de Psiquiatría.

El suicidio no es la única salida; siempre hay alternativas y personas dispuestas a acompañarte en este momento difícil.

Sobre Fundación CTR:

Fundación CTR es el lazo social de CTR Scientific, creada en 2020 en respuesta a la pandemia de COVID-19 para atender las necesidades más urgentes de la sociedad mexicana. Conscientes de su papel clave en la cadena de suministro de insumos médicos y químicos, asumieron el compromiso de generar un impacto positivo en tiempos de crisis.

Hoy, Fundación CTR ha expandido su labor con programas permanentes enfocados en ciencia, educación y salud. A través de la promoción científica, combaten la desinformación; en educación, impulsan a estudiantes mexicanos con capacitación y vinculación; y en salud, apoyan el bienestar de comunidades vulnerables.

De 2021 a 2024, han movilizado más de $9.4 millones de pesos en recursos, realizado 6,071 pruebas gratuitas de detección de VIH, Sífilis, Hepatitis C y Antígeno Prostático, beneficiado a más de 20,266 personas con donativos y formado a 69 egresados del programa Talento en Acción, que facilita la inserción laboral de estudiantes de excelencia de universidades públicas.

Con cada iniciativa, Fundación CTR reafirma su compromiso de transformar a México a través del conocimiento, la educación y el bienestar social.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 21 de agosto de 2025.- El Instituto de Estudios sobre la Desigualdad (Indesig) y Oxfam México publicaron el informe ¿Derechos o privilegios? Una mirada a la ENIGH 2024 desde las desigualdades, un análisis profundo de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024 que revela las persistentes brechas económicas y sociales en México, con un enfoque en desigualdad, género y derechos.

El estudio, liderado por Máximo Jaramillo Molina, Alma Luisa Rodríguez Leal Isla, Emilio del Río Castro, Ervin Félix López y Efrén Pérez de la Mora, destaca que, aunque los ingresos promedio de los hogares mexicanos aumentaron un 18.7% entre 2018 y 2024 (de $18,381 a $21,825 mensuales por persona, ajustados a pesos de 2024), la distribución sigue siendo profundamente desigual. El 10% más pobre (decil I) percibe apenas $2,168 mensuales por persona, mientras que el 1% más rico acumula $958,777, es decir, 442 veces más. El decil X, que agrupa al 10% más rico, concentra el 54% del ingreso total del país, y el 1% más rico acapara el 35%.

Crecimiento desigual y avances limitados

Entre 2018 y 2024, los ingresos del decil I crecieron un 29%, superando el promedio nacional, lo que indica un crecimiento “pro-pobre”. Sin embargo, este aumento se traduce en solo $492 adicionales al mes por persona ($16 diarios), insuficientes para superar la línea de pobreza urbana ($4,565 según Coneval). En contraste, el 1% más rico incrementó sus ingresos en un 29%, equivalente a $7,123 más al día. El coeficiente de Gini, que mide la desigualdad, pasó de 0.68 a 0.63, mostrando una leve reducción, pero México sigue entre los países más desiguales, solo superado por Colombia, Namibia y Sudáfrica, según la World Inequality Database.

Fuentes de ingreso: el peso del trabajo y las transferencias

El aumento de los ingresos se atribuye principalmente al incremento del 11% en los ingresos laborales, impulsado por alzas al salario mínimo y reformas laborales. Para el decil I, el ingreso laboral creció un 29% ($1,016 mensuales), representando el 54% del aumento total. Las transferencias, como programas sociales, contribuyeron solo con un 16% al crecimiento en este grupo. Sorprendentemente, los hogares más ricos también recibieron mayores incrementos en transferencias en términos absolutos. Las remesas, por su parte, cayeron un 8% en promedio, aunque en el decil I aumentaron un 81% ($53 mensuales).

Desigualdad de género y cuidados

El informe subraya brechas de género significativas. Los hogares monoparentales encabezados por mujeres (17.9% del total) tienen ingresos per cápita de $11,548, menos de la mitad que el promedio de otros hogares ($24,070). Estas familias enfrentan mayores costos por cuidados, especialmente en los deciles más pobres, lo que limita sus oportunidades. En el decil X, los hogares liderados por hombres con pareja y sin hijos concentran ingresos 23.7 veces mayores que los monoparentales femeninos del decil I.

Gastos: reflejo de desigualdades estructurales

En 2024, el gasto promedio mensual por hogar fue de $15,796, un 9% más que en 2022. Sin embargo, el decil I gastó $6,059, mientras que el decil X desembolsó $35,966, evidenciando que el 10% más rico gasta seis veces más que el 10% más pobre. Los hogares más pobres destinan el 42.7% de su gasto a alimentos dentro del hogar, mientras que los más ricos diversifican su gasto en educación (tres veces más) y transporte privado (el doble). El gasto en cuidados, un rubro destacado en el informe, representa el 5.2% del gasto total, superando a salud o vestido, pero su carga recae desproporcionadamente en los hogares más pobres y en mujeres.

Vivienda, transporte y trabajo doméstico

La vivienda es un factor crítico de desigualdad: el decil I destina el 30% de sus ingresos a renta, lo que los pone en riesgo de perderla, mientras que el decil X dedica menos del 10%. En transporte, los hogares más pobres gastan el 10% de sus ingresos en transporte público, frente al 2.5% que los ricos destinan a vehículos privados. Además, el 74% de las personas trabajadoras del hogar están empleadas por el 30% más rico, pero el decil I dedica un 12.5% de sus ingresos a estos servicios, cinco veces más que el decil X (2.5%).

Llamado a la acción

El informe concluye que, pese a avances en ingresos y reducción de la pobreza, las políticas económicas y sociales deben priorizar a los más pobres y abordar la concentración extrema de riqueza. Urge fortalecer servicios públicos en salud, educación y cuidados para garantizar derechos, no privilegios. También se recomienda al Inegi mejorar el muestreo de ingresos altos para visibilizar mejor las desigualdades. “En una sociedad democrática, el ejercicio de derechos no debe depender del nivel de ingresos”, sentencia el informe, abogando por políticas fiscales progresivas y una política social más redistributiva.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 18 de agosto de 2025.- En un claro reflejo del compromiso de México con la equidad, la inclusión y la sostenibilidad en el ámbito laboral, McCann Worldgroup México ha sido distinguida por Aequales en la edición 2025 del Ranking de Equidad de Género (PAR), un reconocimiento que valida su liderazgo en la construcción de un entorno de trabajo más justo, diverso y sostenible. La agencia fue la única en su categoría (comunicación, publicidad y creatividad) en ser reconocida, lo que subraya su posición de vanguardia en la industria.

El Ranking Aequales 2025 es una de las mediciones de equidad de género, diversidad corporativa y sostenibilidad más importantes de Latinoamérica. En su edición mexicana 2025 evaluó a 69 organizaciones, ha premiado a McCann Worldgroup México con dos importantes distinciones: el 4.º lugar en la categoría Top 5 Empresas con 200-1000 personas colaboradoras y, de manera especial, la Mejor Práctica en Sostenibilidad. Este último reconocimiento es especialmente significativo, ya que se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 y 10 de la ONU, enfocados en la igualdad de género y la reducción de las desigualdades.

Estos logros son el resultado de una estrategia deliberada y un firme compromiso de la agencia con la creación de un entorno laboral que valora el potencial individual, la autenticidad y la capacidad de las personas para contribuir desde su propia identidad. En el corazón de esta transformación se encuentra el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la agencia, un grupo que ha impulsado políticas y prácticas que trascienden las métricas superficiales para integrar la inclusión como un pilar fundamental de la cultura corporativa.

Los resultados generales del Ranking Aequales 2025 pintan un panorama optimista sobre el estado de la equidad en el país. El 90% de las empresas participantes ya cuentan con políticas formales de equidad de género y diversidad, el 86% ha adoptado modelos de trabajo híbrido y el 93% ha formalizado procesos de contratación que garantizan la transparencia y la igualdad de oportunidades. Estos datos demuestran un avance significativo y una madurez cada vez mayor en el enfoque de las empresas mexicanas hacia la justicia laboral.

Aurea Pineda, People & Culture Head de McCann Worldgroup México, destacó la importancia de estas iniciativas, afirmando que van más allá de ser simples políticas. “Las políticas de equidad que hemos implementado no son iniciativas aisladas, sino parte integral de nuestra cultura organizacional. Trabajamos constantemente para que la inclusión sea vivida en cada interacción, decisión y oportunidad de crecimiento dentro de la compañía, porque creemos firmemente que los entornos diversos generan mejores ideas y soluciones para nuestros clientes”.

En tanto, para Luisana Montoya, Directora de Comunicaciones y Asuntos Corporativos McCann Worldgroup América Latina y el Caribe: “Nuestra visión como agencia es clara, la inclusión no es una obligación, sino un motor de crecimiento, creatividad y competitividad. Al fomentar un espacio donde cada voz es valorada, la agencia no solo mejora la experiencia de sus colaboradores, sino que también enriquece su capacidad para innovar y entregar resultados excepcionales a sus clientes”.

Este reconocimiento por parte de Aequales no sólo celebra los logros de McCann Worldgroup México, sino que también sirve como una guía para otras organizaciones, demostrando que la inversión en equidad, diversidad y sostenibilidad es una estrategia que beneficia tanto a las personas como al éxito del negocio.

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EFE. Ciudad de México. 07 de febrero de 2025.-  El artista mexicano Fabián Cháirez, que ganó fama por el cuadro ‘La Revolución’ o ‘Zapata en tacones’, sigue cuestionando símbolos a través de su arte, ahora al explorar las similitudes entre el éxtasis religioso y el erótico, que «se parecen más de lo que se cree», comentó en una entrevista con EFE sobre su nueva exposición, ‘La venida del señor’.

La muestra en Ciudad de México evoca «la pasión y el éxtasis, y sobre todo, en un doble sentido, también los fluidos que emanan del cuerpo», reflexionó Cháirez, vestido con una máscara, guantes negros y un traje blanco con figuras azules, pero sin camisa para mostrar «las tetas».

«Casi siempre que un fluido emana del cuerpo es porque se transgrede algo: cuando lloramos, cuando sudamos por el ejercicio o en cualquier otra situación, incluso erótica, pues surge esta sensación de gloria», expuso el artista, en medio de la galería que alberga su obra en la Academia de San Carlos.

Cháirez, quien en 2023 mostró sus obras en España, reconoció que disfruta «hacer ese símil entre cosas que aparentemente son diferentes o que son de mundos diferentes, como el éxtasis erótico y el éxtasis religioso» porque «a veces las cosas que parecieran distintas, se parecen más de lo que creemos», pues ambos «transgreden el cuerpo y la mente».

«A partir de ahí, vemos el mundo de otra forma, y me parece que son bastante similares en ello, nos ayudan a traspasar las barreras de lo que conocemos», explicó.

Dos cardenales lamiendo un cirio, una monja pasándole un rosario por la boca a un ángel hincado y un acólito de rodillas frente a un obispo con una paloma entre las piernas, son algunas de las escenas plasmadas en nueve óleos sobre lienzo que componen la muestra gratuita que se expondrá hasta el 7 de marzo.

En estas obras, realizadas entre 2018 y 2023, Cháirez toma elementos del arte sacro y los fusiona con el erotismo y la sexualidad, inspirado en grandes artistas como Fra Angélico y El Greco, «sobre todo para la estilización y alargamiento de los cuerpos», que es lo que le «fascina» de su obra, comentó.

Frente al óleo ‘La venida del señor’, Cháirez recordó que fue el primero de la serie y nació a raíz de una comisión con la discoteca La Purísima en Ciudad de México, en una época en la que muchas galerías no estaban interesadas en su obra.

De la polémica al disfrute de la censura

Tras la polémica por la exposición en diciembre de 2019 del cuadro ‘La Revolución’, que reinterpreta al revolucionario mexicano Emiliano Zapata desde una perspectiva homoerótica y generó protestas a favor y en contra, el pintor destacó que lo valioso fue que más personas conocieron su obra.

«Para mí, el arte es muy importante y un suceso como este me ayudó a llegar hasta el más mínimo rincón en el mundo», celebró.

‘La Revolución’ está en el Museo del Arte Prohibido en Barcelona, y hay dos copias, una en Bélgica y la otra en la discoteca El Marra en Ciudad de México, pero también en muchos pósteres alrededor del mundo, porque el artista disfruta que su obra sea accesible para todas las personas.

Cháirez apuntó que su arte se centra en diversas reflexiones en torno a la masculinidad y a la mexicanidad, reflejada en símbolos como la lucha libre, la charrería, el fútbol y el catolicismo, «que han forjado un carácter como país» en México.

También consideró que el estigma sobre la feminidad en los hombres persiste igual que el desconocimiento en temas de sexualidad y género, por lo que dijo que su expectativa es que la exhibición ‘La venida del señor’ provoque mayor reflexión y diálogo.

Por otro lado, manifestó que, como artista, «la censura representa un reto a veces bastante divertido», mientras que la aceptación puede llevar a que uno caiga «en ciertos vicios que te evitan crecer».

Finalmente, Cháirez compartió que «la primera transgresión y provocación» que le importa y que ha sucedido es consigo mismo, y es la única que puede controlar «a veces».

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 25 de enero de 2025.- El joven cantautor sonorense, Aldo Trujillo demuestra que el género musical del corrido, es el único para hablar de la realidad, de la vida misma, de la comunidad o del pueblo, pero sobre todo de la experiencia en superar obstáculos y retos personales en el andar, ello luego de lanzar su más reciente tema musical, «Sano Juicio», una canción que aborda como superar los momentos críticos y las traiciones de los allegados que no soportan el éxito de los demás, tal y como le ha sucedido.

En entrevista con el portal periodistas unidos, Aldo Trujillo, confío y agradeció que aún existan medios de comunicación cercanos a la gente, que brindan el espacio para compartir lo importante que es la música para resaltar y difundir los sucesos cotidianos: «Está canción es un reflejo de lo que puede vivir cualquier joven sonorense y de como esa experiencia va formando el carácter de los mismos, como me ha sucedido a mi en los últimos meses y ahora en Año Nuevo».

El compositor y arreglista indicó que la letra de «Sano Juicio» es una alegoría de su lucha, de su lucha, de su aprendizaje y de su fortaleza para salir adelante: «Es un mensaje de vida en la que se refleja como he superado los obstáculos en mi día a día. Una letra llena de emociones y sentimientos, bajo el sello de mi propio sello discográfico Godking Récords».

Trujillo subrayó que de la vida se aprende más de las malas rachas que de los momentos ideales: «Está letra surge del dolor, de las lágrimas, del coraje, de la soledad y alejamiento de los seres queridos ; pero también de esas críticas, juicios y ataques infundados por personas mal intencionadas que envidian el talento de los demás», explico al tiempo de resaltar que la canción Sano Juicio invita a la reflexión a través de una autocrítica y de un autoretrato de su vida.

Aseguró que la canción no intenta imponer una verdad, sino invitar a los que escuchen su mensaje a levantarse del fracaso y elevarse como un ave fénix, convirtiéndose en un ejemplo de vida: «Sano Juicio esta dedicada a cualquiera que se considere amigo, puede ser dedicada a la familia,.al público y a los que amamos en la vida, Sano Juicio es el momento más importante de los humanos»

Reconoció que hoy las canciones cumplen parámetros comerciales, en el marco de las fantasías y las ficciones, así como tendencias y modas: » Por eso sostengo que Sano Juicio es una canción para atesorarse, recordarse y aplicarse a la vida de quienes atraviesan por retos y obstáculos de vida: «La misma melodía me ha llevado a crear la fundación sin fines de lucro Godking Blesing Foudation que atenderá a los niños y niñas en situación vulnerable de sonora y mi sueño más grande es que sea una fundación de ayuda a nivel nacional», finalizó.

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EFE. Oaxaca, México. 19 de diciembre de 2024.- La saxofonista mexicana María Elena Ríos, sobreviviente de un intento de feminicidio y activista contra la violencia de género, advirtió este jueves que, ante la falta de protocolos de seguridad en un hospital en el sur de México, su presunto agresor, el político y empresario Juan Antonio Vera Carrizal, podría darse a la fuga.

En el Hospital Reforma de la ciudad de Oaxaca, la artista se manifestó con un mensaje dirigido a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum.

En el sureño estado del mismo nombre, la joven fue atacada con ácido en 2019, presuntamente por instrucciones del empresario y exdiputado federal.

«Presidenta Claudia, el Gobierno de Oaxaca va a dar a la fuga a Juan Antonio Vera Carrizal», se leía en su mensaje escrito sobre un cartel.

Ríos denunció que en la clínica no existe un operativo de vigilancia por parte de la Secretaría de Seguridad Pública de Oaxaca, por lo que, aseguró, se entiende que le han dado las facilidades para fugarse.

«Ya llevo acá alrededor de tres horas, y ahorita con lo que están saliendo los del hospital es que acaban de operar a Juan Antonio Vera Carrizal, cuando él está aquí desde el día 2 de diciembre del presente año”, detalló.

María Elena se enteró de que su presunto agresor se encuentra en la clínica y denunció la poca seguridad que existe, lo que dice ella, podría resultar en una fuga.

«Aquí está Juan Antonio Vera Carrizal, él solamente está haciendo tiempo y esperando el momento ideal para darse a la fuga porque sabe que será sentenciado porque no tiene ni una prueba su favor», denunció la saxofonista.

El 14 de abril de 2024, Juan Antonio Vera Carrizal estuvo a punto de salir de prisión cuando un juez le otorgó un auto de libertad, sin embargo, un juzgado federal apeló la determinación y nunca pudo abandonar el penal de Tanivet.

En esa fecha, la defensa de Vera Carrizal argumentó la falta de pruebas y el mal estado de salud como atenuantes para concederle la absolución.

Vera Carrizal se encuentra en prisión desde abril de 2020, por su presunta responsabilidad en el delito de tentativa de feminicidio en contra de la saxofonista originaria de la Mixteca de Oaxaca.

En un comunicado, el Gobierno de Oaxaca informó que el excarcelamiento de Vera Carrizal obedeció a problemas de salud y que una vez tenga el alta médica, regresará al centro penitenciario.

María Elena Ríos ha sido una destacada activista mexicana a favor de los derechos de las mujeres y ha impulsado la Ley Ácida en México como sobreviviente de un intento de feminicidio.

El ataque con ácido le causó daños en más de las dos terceras partes de su cuerpo. Incluso, ha aspirado a ser diputada federal, al tiempo que se desempeña como música en el estado mexicano.

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EFE. Ciudad de México. 13 de diciembre de 2024.- Organizaciones civiles celebraron este viernes la aprobación de la reforma para regular el trabajo en plataformas digitales en México, pero destacaron pendientes urgentes en materia de perspectiva de género e implementación efectiva de la norma.

En un comunicado conjunto la organizaciones Ethos, Oxfam México y otras ONG, calificaron la reforma como un «avance hacia la justicia social y el trabajo digno», al incluir el reconocimiento de la relación laboral entre las personas trabajadoras y las empresas, el acceso a derechos como la seguridad social y la repartición de utilidades.

Sin embargo, advirtieron de que «es crucial reconocer y abordar las desigualdades de género que afectan a las trabajadoras de plataformas digitales», por lo que instaron a profundizar la discusión para incorporar una perspectiva de género más robusta en la reforma y en futuras modificaciones a la Ley del Seguro Social.

Entre los puntos a considerar para los siguientes pasos en la implementación de la reforma, pidieron incorporar medidas preventivas contra la violencia de género y el acoso sexual, que incluya procesos de sensibilización y protocolos efectivos contra el acoso, diseñados de manera participativa junto con las trabajadoras.

«Lo anterior debería incluir el establecimiento de ‘zonas rojas’, donde se identifica un mayor riesgo para el trabajo de conducción y reparto, particularmente para las mujeres», señalaron.

También urgieron la generación de información con perspectiva de género, y recalcaron la importancia de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) genere datos desagregados en su prueba piloto, con indicadores como tasas de participación, horas trabajadas, ingresos, accidentes y riesgos laborales, para eevaluar si la reforma reduce las brechas de género y fomenta un enfoque de cuidados en el sector.

Además, pidieron alinear la reforma con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en temas como la eliminación de la violencia y acoso laboral, igualdad salarial, seguridad y salud en el trabajo, protección de la maternidad y personas trabajadoras migrantes, entre otros.

Finalmente, exhortaron al Gobierno a garantizar la transparencia en los algoritmos utilizados por las plataformas, para evitar que decisiones aparentemente objetivas perpetúen discriminaciones basadas en género, nacionalidad u otras.

Por otro lado, la ‘Alianza In México’, que agrupa a plataformas digitales como DiDi, Rappi y Uber, hizo un llamado «a iniciar cuanto antes» las mesas de trabajo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STP), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

«La reforma representa un paso importante hacia la seguridad social para quienes utilizan plataformas digitales para generar ingresos. Sin embargo, el éxito de este esfuerzo dependerá en gran medida de las disposiciones secundarias que sean emitidas», expuso la alianza en un comunicado.

La iniciativa, aprobada este jueves en el Senado tras ser presentada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, busca reformar la Ley Federal del Trabajo para dar seguridad social a los repartidores de aplicaciones digitales.

La norma beneficiaría hasta a 658.000 personas, e incluye la incorporación de conductores y repartidores al IMSS, siempre que sus ingresos mensuales sean de al menos un salario mínimo (7.468 pesos, unos 379 dólares).

De esta forma, los repartidores podrían acceder a beneficios como protección frente a riesgos laborales, seguros por accidentes y enfermedades, licencias de maternidad, guarderías y pensiones.

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