Periodistas Unidos. Ciudad de México a 2 de julio de 2026.- En el marco del Mes del Orgullo LGBTTTI+, integrantes del Colectivo Trans por la Libertad de Ser y decidir, A.C., en alianza con la Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, llevaron a cabo el Tercer Encuentro Deportivo LGBTTTI+, en el Reclusorio Preventivo Varonil Norte de la Ciudad de México.

“La inclusión y la reinserción social se fortalecen a través de actividades deportivas que ayudan a mejorar la calidad de vida de las personas que se identifican como parte de la diversidad sexual y de género de todos los Centros Penitenciarios en la Ciudad de México”, informó Andrea Luna García, directora y fundadora del Colectivo Trans por la Libertad de Ser y Decidir, A.C.

En el mes del Orgullo LGBTTTI+ 2026, se conformaron 10 equipos que participaron en 6 partidos de fútbol previos al Tercer Encuentro Deportivo en las siguientes sedes: Penitenciaría y Centro Femenil de Santa Martha Acatitla, Centro Varonil de Readaptación Social (CEVARESO), y los Centros Varoniles de Readaptación Social Oriente, Sur y Norte, de la Ciudad de México.

“En esta ocasión, celebramos el Tercer Encuentro Deportivo para las poblaciones LGBTTTI+, con el objetivo de mejorar su estado de ánimo, su bienestar y empoderarlas, pues el deporte es un incentivo importante durante el inicio del tratamiento antirretroviral para las personas que viven con VIH en los centros penitenciarios”, afirmó.

Además del trabajo comunitario del Colectivo Trans por la Libertad de Ser y Decidir, junto con las autoridades penitenciarias, estas acciones se realizaron gracias al apoyo de Gilead Sciences México, así como la organización reconocida internacionalmente Diversidad, Deportes y Sexualidad (DIDESEX).

“Creamos alianzas que nos ayudan a profesionalizar los torneos no solamente de fútbol, sino también con voleibol para mujeres transgénero, para profesionalizar, la inducción a la práctica del deporte”, aseguró la activista.

“Nuestra labor para cuidar el bienestar de las personas de la diversidad privadas de la libertad no se limita solo a actividades deportivas y de esparcimiento, pues realizamos visitas cada mes a los diversos centros penitenciarios de la Ciudad de México para ofrecerles pláticas sobre derechos humanos y recibir sus quejas para llevarlas ante las autoridades, así como fomentar la prevención y el autocuidado”, apuntó

Desde hace 14 años, el Colectivo Trans realiza talleres, charlas informativas en las Clínicas Condesa y en todas las cárceles entrega kits de higiene personal a las mujeres trans privadas de su libertad y lleva a cabo jornadas y recorridos de prevención en todas las zonas de trabajo sexual de la Ciudad de México, donde identifica problemáticas con nuestra población, canalizarles a servicios de salud, así como la iniciativa “Alfabetización Trans en las Calles” implementada desde hace ya 8 años.

Además, la organización acompaña a las poblaciones a hacer su cambio de identidad, así como programas de entrega de despensas para mujeres trans mujeres trans: adultas mayores, trabajadoras sexuales, usuarias de sustancias, y a las mujeres trans que viven con VIH, para apoyarles con su vinculación a tratamiento antirretroviral.

En su oportunidad, el Comisario Jefe Lic. Andrés Ponce Aceituno, Subsecretario del Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, aseguró que “transformamos para bien la calidad de vida de las personas de la comunidad LGBTTTI+, en coordinación con las organizaciones comunitarias como el Colectivo Trans por la Libertad de Ser y Decidir, cuya colaboración ha sido fundamental para fomentar el deporte como un derecho humano libre de estigma y discriminación”, concluyó.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 27 de mayo de 2026.-Para Converse, el orgullo no se limita a una temporada específica en el calendario, sino que se consolida como un compromiso activo y permanente que se vive durante todo el año. Diseñada e impulsada de manera íntegra por colaboradores LGBTQIA+ de la firma, la campaña Pride 2026 reafirma el apoyo continuo de la compañía hacia la comunidad, consolidando una estrategia integral basada en la autenticidad del producto, el poder del storytelling y la creación de alianzas estratégicas orientadas a generar un impacto social positivo y espacios seguros de pertenencia.

Bajo la premisa global “Siempre orgullosos de ser”, la multinacional introduce su nueva campaña y colección de calzado para este año, la cual rinde un homenaje explícito a la existencia, la resistencia y el espíritu inquebrantable que ha impulsado al movimiento de la diversidad a través de sucesivas generaciones. La propuesta creativa de este año encuentra su núcleo conceptual en el origen artesanal de la bandera Pride, reconociendo el orgullo no como un concepto estático, sino como un movimiento vivo y dinámico que se construye de manera colectiva desde la esperanza, la comunidad y la libre expresión individual.

Resiliencia y Conexión con la Historia

La narrativa que articula la campaña se fundamenta en la resiliencia histórica de las identidades LGBTQIA+, destacando la fortaleza colectiva necesaria para seguir avanzando de manera conjunta frente a las adversidades del entorno. El concepto «Siempre orgullosos de ser» emerge así como un tributo a la permanencia y una celebración del orgullo como evidencia empírica de que la creatividad y la autenticidad actúan como catalizadores fundamentales para la transformación social.

La dirección artística de la campaña toma como punto de partida la bandera original de la diversidad, creada en 1978 por el artista y activista Gilbert Baker, quien concebía el arte como una herramienta fundamental de cambio político y social. Confeccionada a mano y nacida en el seno de la propia comunidad, aquella bandera original se convirtió de inmediato en un símbolo universal de libertad, esperanza y visibilidad. Con este lanzamiento, Converse reconecta de manera directa con ese origen histórico para proyectar una visión de futuro fundamentada en los valores del amor, la inclusión y la autoexpresión radical.

Colección Pride 2026: Tradición Artesanal y Estilo DIY

La línea de calzado Converse Pride 2026 interviene tres de las siluetas más emblemáticas de la marca para reinterpretarlas desde una sofisticada perspectiva artesanal. Cada uno de los modelos incorpora detalles minuciosos inspirados en la confección manual de la bandera original de Baker, con una estética fuertemente influenciada por la cultura del «hazlo tú mismo» (DIY).

La colección se estructura comercialmente a partir de tres modelos principales:

• Chuck 70 Hi: El clásico de corte alto de la marca, elevado con materiales de primera calidad y acabados de inspiración vintage.

• Chuck Taylor All Star Hi: La silueta icónica por excelencia que ha acompañado a los movimientos contraculturales por décadas.

• Chuck Taylor All Star Ox: La versátil versión de corte bajo que complementa una propuesta diversa e inclusiva.

Especificaciones Técnicas del Calzado

La excelencia de la colección radica en la meticulosidad de sus detalles técnicos y de diseño, orientados a reflejar la identidad del movimiento en cada componente:

• Material Textil: Uppers fabricados en canvas lavado premium que aportan una textura suave, orgánica y de aspecto artesanal.

• Costuras e Hilado: Costuras multicolor que recorren la estructura del calzado, inspiradas directamente en los listones de la bandera original de 1978.

• Detalles del Chasis: Ojillos bordados y acabados inclusivos aplicados en elementos clave como el amp strip, la license plate trasera y el icónico parche de Chuck Taylor (Chuck Patch).

• Suela Especial: Incorporación de una suela de goma traslúcida que revela un arcoíris integrado en toda su extensión, visible al caminar.

• Gráficos y Slogans: Aplicaciones gráficas personalizadas, slogans de optimismo y parches que emulan la estética de las intervenciones comunitarias hechas a mano.

El resultado final es una entrega que trasciende el diseño convencional, consolidando una colección que celebra el orgullo desde un enfoque profundamente personal, auténtico y con una clara intencionalidad social.

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EFE: Ciudad de México. 27 de septiembre de 2025.- El nombre Lex Ashton resuena en foros globales incel y en las aulas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), luego de que el estudiante apuñalara hasta la muerte a un compañero dentro de la institución.

El trágico hecho “abre la puerta” a la cultura de la “píldora roja” en el país y es “síntoma de los movimientos antiderechos humanos”, advirtieron especialistas.

Expertas en pedagogía feminista y en el estudio de masculinidades alternativas explicaron a EFE que este caso representa la exacerbación de lo gestado durante el encierro digital de la pandemia de covid-19. Y consideraron que “no es un hecho aislado” en México, por lo que es un “llamado de alerta” para la comunidad adulta, que debería empezar a prestar atención a estos “discursos masculinistas” y “antiderechos” que en Europa y Norteamérica han derivado en el asesinato de personas.

Antes de que Ashton, de 19 años, atacara con un cuchillo a Jesús Israel, de 16, en el Colegio de Ciencias y Humanidades Sur (CCH Sur), el joven publicó en redes sociales que se percibía a sí mismo como “escoria” y lamentaba que los ‘chads’ –hombres exitosos y atractivos– pudieran disfrutar de las ‘foids’ –mujeres cosificadas– y él no, términos despectivos asociados al discurso de la masculinidad tóxica y antifeministas de los incel.

“Ya lo he perdido todo, no tengo trabajo ni familia ni amigos, no tengo motivos para seguir con vida. Pero saben qué, no pienso irme solo, voy a retribuir a todas esas malditas y todos lo van a ver en las noticias”, escribió Ashton en redes sociales.

“Gurús” y precarización

Para Silvia Soler, directora interina del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), este caso es un síntoma de cómo las masculinidades atraviesan por la “pérdida de certezas frente al futuro y la precarización de la vida”, en la que incluso la educación ha dejado de ser un “mecanismo de escalada social”, por ello, muchos jóvenes terminan por “resguardarse en las ideas de la masculinidad tradicional”.

En la era de la posverdad, agregó, los jóvenes encuentran ese modelo tradicional en hombres que “con un poco de carisma toman un micrófono y se convierten en gurús de un día para otro”, como el caso de El Temach, un influencer mexicano con más de 2 millones de seguidores en Instagram que promueve narrativas de “victimización masculina” frente a la autodeterminación de las mujeres que buscan liberarse de la subordinación patriarcal.

“Hay una ausencia de referentes masculinos que arropen otras experiencias que no sean la frustración y el fracaso, y que no los lleven a estos actos de violencia”, subrayó.

Discursos antiderechos

Sin certezas sobre el futuro y frente a “la dificultad de relacionarse afectivamente con mujeres”, las comunidades de gurús, videojuegos o foros de grupos “antiderechos” llenan el “sentido de pertenencia” de los hombres, apuntó el psicólogo Alejandro Silva, especialmente para los incels o célibes involuntarios, quienes se sienten excluidos de los “ideales masculinos” vinculados a la “fuerza física o conductas dominantes”, considerados por ellos “inalcanzables”.

Otro factor que alarma a Geru Aparicio, integrante para Uruguay y México de la Red Latinoamericana MenEngage, es que este “discurso masculinista” también es promovido por líderes en el poder, como Donald Trump, Javier Milei o Vladimir Putin.

“Hacen un performance de la hipermasculinidad, de la fortaleza, del poderío económico y bélico-militar. Se instrumentaliza la violencia y el control, aparentemente para poner orden y seguridad”, enfatizó.

En ese sentido, acotó, “hay proyectos políticos de ultraderecha a los que les conviene que existan este tipo de foros (incel) en los que se promueven las narrativas de violencia y donde se señala a los movimientos feministas, LGBT o migrantes”.

“Se benefician de la doctrina del miedo y despojan derechos a partir de una narrativa de igualdad, como lo ha hecho Trump o Milei”, zanjó.

Las especialistas coinciden en la necesidad de que México cuente con una política pública de Estado de “despatriarcalización”, trabajar con los varones en todos los niveles escolares, apostarle a la salud mental, y fomentar nuevos referentes masculinos “cuidadores y vulnerables”, porque a sus 19 años Lex Ashton, “ya tenía inoculado un discurso de odio, antiderechos”.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 18 de agosto de 2025.- En un claro reflejo del compromiso de México con la equidad, la inclusión y la sostenibilidad en el ámbito laboral, McCann Worldgroup México ha sido distinguida por Aequales en la edición 2025 del Ranking de Equidad de Género (PAR), un reconocimiento que valida su liderazgo en la construcción de un entorno de trabajo más justo, diverso y sostenible. La agencia fue la única en su categoría (comunicación, publicidad y creatividad) en ser reconocida, lo que subraya su posición de vanguardia en la industria.

El Ranking Aequales 2025 es una de las mediciones de equidad de género, diversidad corporativa y sostenibilidad más importantes de Latinoamérica. En su edición mexicana 2025 evaluó a 69 organizaciones, ha premiado a McCann Worldgroup México con dos importantes distinciones: el 4.º lugar en la categoría Top 5 Empresas con 200-1000 personas colaboradoras y, de manera especial, la Mejor Práctica en Sostenibilidad. Este último reconocimiento es especialmente significativo, ya que se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 y 10 de la ONU, enfocados en la igualdad de género y la reducción de las desigualdades.

Estos logros son el resultado de una estrategia deliberada y un firme compromiso de la agencia con la creación de un entorno laboral que valora el potencial individual, la autenticidad y la capacidad de las personas para contribuir desde su propia identidad. En el corazón de esta transformación se encuentra el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la agencia, un grupo que ha impulsado políticas y prácticas que trascienden las métricas superficiales para integrar la inclusión como un pilar fundamental de la cultura corporativa.

Los resultados generales del Ranking Aequales 2025 pintan un panorama optimista sobre el estado de la equidad en el país. El 90% de las empresas participantes ya cuentan con políticas formales de equidad de género y diversidad, el 86% ha adoptado modelos de trabajo híbrido y el 93% ha formalizado procesos de contratación que garantizan la transparencia y la igualdad de oportunidades. Estos datos demuestran un avance significativo y una madurez cada vez mayor en el enfoque de las empresas mexicanas hacia la justicia laboral.

Aurea Pineda, People & Culture Head de McCann Worldgroup México, destacó la importancia de estas iniciativas, afirmando que van más allá de ser simples políticas. “Las políticas de equidad que hemos implementado no son iniciativas aisladas, sino parte integral de nuestra cultura organizacional. Trabajamos constantemente para que la inclusión sea vivida en cada interacción, decisión y oportunidad de crecimiento dentro de la compañía, porque creemos firmemente que los entornos diversos generan mejores ideas y soluciones para nuestros clientes”.

En tanto, para Luisana Montoya, Directora de Comunicaciones y Asuntos Corporativos McCann Worldgroup América Latina y el Caribe: “Nuestra visión como agencia es clara, la inclusión no es una obligación, sino un motor de crecimiento, creatividad y competitividad. Al fomentar un espacio donde cada voz es valorada, la agencia no solo mejora la experiencia de sus colaboradores, sino que también enriquece su capacidad para innovar y entregar resultados excepcionales a sus clientes”.

Este reconocimiento por parte de Aequales no sólo celebra los logros de McCann Worldgroup México, sino que también sirve como una guía para otras organizaciones, demostrando que la inversión en equidad, diversidad y sostenibilidad es una estrategia que beneficia tanto a las personas como al éxito del negocio.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 24 de junio de 2025.- En un momento en que las empresas y organizaciones requieren fortalecer sus estructuras internas, McCann Worldgroup, una red global de agencias creativas y comunicación, en el marco del Mes del Orgullo LGBTQ+, comparte la forma en que ha impulsado su compromiso con la diversidad y la inclusión como un pilar central de su estrategia operativa a través del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

«En nuestra agencia, llevamos años construyendo una cultura de diversidad y un ambiente donde todos puedan crecer sin restricciones. No solo valoramos la diferencia, la necesitamos. Para nosotros, la inclusión no es un extra, es el punto de partida para imaginar el futuro», comparte Patricia Flores, Managing Director de McCann México y líder del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de McCann Worldgroup México.

El Comité DEI ha identificado que fomentar una cultura organizacional diversa no solo es fundamental, sino que también genera beneficios tangibles a todas las empresas y organizaciones:

• Creatividad más poderosa y con propósito

La diversidad enriquece la creatividad y permite desarrollar ideas que resuenan con un público más amplio. Cuando los equipos aportan diversas perspectivas, se crean campañas que reflejan una gama de realidades, facilitando una conexión más profunda con las audiencias.

• Entorno laboral seguro y estimulante

Es crucial que cada persona se sienta parte de la organización. Por ello, hay que enfocar esfuerzos en construir un entorno laboral que priorice el respeto, la equidad y la colaboración. Estas condiciones internas no solo contribuyen al bienestar y la motivación de los colaboradores, sino que también impulsan su crecimiento profesional.

• Sentido de pertenencia que inspira

Una cultura sólida va más allá de las palabras; debe generar un verdadero sentido de pertenencia. Esto se manifiesta en acciones e iniciativas internas que permiten a la empresa atraer y retener a personas que comparten sus valores, creando un ambiente donde todas las personas se sientan valoradas y motivadas.

“Creemos que el talento más brillante es también el más libre. Por eso trabajamos todos los días por construir una industria donde la autenticidad sea una ventaja competitiva, y donde cada voz cuente”, afirma Patricia Flores.

Las iniciativas implementadas por McCann Worldgroup no se conciben como acciones aisladas, sino como parte de un compromiso continuo para desarrollar una industria más representativa y equitativa, y sostiene que la creatividad más impactante emerge cuando se consideran todas las voces, en consecuencia con nuestra filosofía de Conciencia Inclusiva.

Un ejemplo de esta filosofía es el programa «Day For Meaning», una iniciativa diseñada para crear ideas que promuevan el cambio y generen impacto positivo, mientras se establecen espacios que promueven el respeto, la equidad y la diversidad en la construcción de ideas. Este día está concebido como una oportunidad para la reflexión y la creación con un propósito definido.

La labor del Comité DEI de McCann Worldgroup México ha sido fundamental para establecer los cimientos de una cultura organizacional que busca impulsar el sentido de pertenencia y mitigar cualquier tipo de sesgo o barrera. El enfoque de la organización se centra en el potencial de las personas, su autenticidad y su capacidad de contribuir desde su individualidad.

Este comité también está integrado por Camila Hernández, Líder de Comunicación; Andrea Vargas, Champion Somo McCann; Alfredo Salmeron, Champion Diversidad Sexual; Elizabeth Juárez, Champion Equidad de Género; Cynthia San Juan, Champion de Inclusión Funcional; Stephanie Contro, Champion de Cultura y Adriana Lugo, Estrategia.

“Sabemos que aún queda mucho camino por recorrer, pero lo caminamos con convicción, sabiendo que cada acción, cada palabra y cada representación suma. En McCann Worldgroup, la vivimos, la diseñamos y la llevamos al centro de nuestras ideas, e invitamos a todas las empresas y agencias a implementar acciones reales que no solo celebren, sino que apoyen e impulsen a la comunidad LGBTQ+”, finaliza Patricia Flores.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 23 de junio de 2025.- Latin American Pride es una serie de fiestas temáticas dentro del marco de la Marcha del Orgullo LGBTQ+ para celebrar la diversidad y la inclusión, organizadas por Jubileo, empresa premium especializada en complacer todos los gustos del arcoíris LGBTQ+. En el 2023, su evento principal se llevó a cabo en el Frontón México y en el 2024 en la Plaza México, ambos eventos tuvieron escenarios con espectáculos de luces desde donde varios DJ’s internacionales pusieron a bailar a todos los asistentes en un lleno total.

Este 2025, la “Massive Main Party WE MUSIC” tendrá lugar en los estudios de filmación más grandes de la CDMX el sábado 28 de junio a las 8:00 p. m. La producción contará con escenarios de grabación inmersivos equipados con luces, pantallas LED y montajes de cine para que los asistentes tengan un momento estelar y vivan una experiencia de otro mundo. Asimismo, habrá Food Trucks Gourmet, Pride Experience Interactivo, Áreas VIP Exclusivas y muchas sorpresas más. Además, para seguridad de todos, la afterparty será en el mismo lugar, simplemente se tendrá que cruzar de un lado a otro sin filas ni traslados.

“Cada año en todos los eventos que rodean al Latin American Pride invitamos a los DJ’s más aclamados del momento en todo el mundo y montamos shows con impresionantes producciones para que nuestros invitados la pasen espectacular. En México, la verdadera celebración del Pride en cuestión de eventos con temática LGBTQ+ y de calidad premium la organizamos nosotros, hacemos que sea la más esperada y especial, queremos celebrar con orgullo todo el fin de semana”, comentó Héctor Quintero, CEO de Jubileo y de Latin American Pride.

La serie de fiestas del Latin American Pride serán del 26 al 30 de junio:

• La primera es “Jubileo Superstar. A tribute to Rihanna”, con la presencia de los DJ’s mexicanos Amin Mustafa, Iván Guzmán e Isaac Salazar, además de la estrella internacional Rafha Madrid (España).
• El 27 de junio será “El Mozo Candela”, la cual tendrá como invitado por primera vez en México al DJ colombiano Infantte, así como a la superestrella Phil Romano (Italia).
• En la “Massive Main Party WE MUSIC” del 28 de junio con sede en los estudios de filmación más grandes de la CDMX tocarán los DJ’s Binomio, Anne Louise, Mafe Taborda, Juka y Mario Beckman. Se vivirá toda una experiencia cinematográfica y es en donde se podrán encontrar los Food Trucks Gourmet y la Pride Experience Interactivo.
• El afterparty “Savage Lemonade” empezará a las 6:00 a. m. con la música de Santhox y Zapata, representando a Colombia, y Ade Alanis y Abraham Neri por parte de México.
• Para la noche del domingo 29, Adham de Brasil estará a cargo del sonido de “Guapo”.
• Finalmente, la clásica “Jubileo Luxxxury Edition” culminará la serie de eventos como afterparty.

Los precios de los boletos van desde los 500 pesos para una sola fiesta hasta los 4,000 pesos para las seis fiestas en las zonas VIP. En https://latinamericanpride2025.boletia.com/ se pueden encontrar los accesos a cada uno de los eventos.

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• El espacio cuenta con salas que muestran exposiciones temporales relacionadas con las luchas sociales de distintos sectores de la población, como sindicatos, estudiantes, mujeres, la comunidad LGBT+ y los pueblos originarios, además de la Galería de Cronistas Urbanos “José Joaquín Fernández de Lizardi”

• Este sitio abierto representa en sí mismo una conquista, pues en el pasado la sede del Gobierno de la Ciudad de México restringía el acceso al público, que ahora puede disfrutar recorridos guiados, participar en talleres, acudir a conferencias y presentaciones de libros, proyecciones de cine y otras actividades culturales de entrada libre, de martes a domingo, de 11 a 17 horas

Periodistas Unidos. Ciudad de México. 27 de enero de 2025.- Mujeres y hombres con el puño en alto y levantando la voz, saliendo por miles a las calles y sosteniendo pancartas para exigir los derechos que les negaban. Las y los protagonistas de esas historias han sido estudiantes, trabajadores, mujeres, comunidades indígenas, maestros, maestras, campesinos, personas LGBT+, entre muchos otros, quienes dejan testimonio vivo, latente, de lo que aún  falta por obtenerse en el futuro. En Ágora, Galería del Pueblo, recinto de la Secretaría de Cultura de la Ciudad de México, se preserva esta memoria colectiva de las luchas sociales.

Se trata de un sitio para la reivindicación del derecho a la manifestación que reconoce los esfuerzos iniciados en el pasado reciente y hoy permiten el goce de los derechos políticos, culturales, educativos, laborales, de salud y pensamiento. Más que un museo, el Ágora expone las conquistas logradas por el pueblo dentro de uno de los sitios más simbólicos de las transformaciones sociales: el Antiguo Palacio del Ayuntamiento, sede del Gobierno capitalino. 

Al pie de las escaleras en el segundo piso del recinto, una placa distingue a cuatro enormes puertas de madera idénticas al resto de las oficinas administrativas, sin embargo, las dos al fondo dejan ingresar a la galería distribuida en tres salas conectadas entre sí en una esquina del edificio virreinal. En la primera de ellas se encuentran exposiciones sobre las luchas de las y los habitantes de la ciudad; la segunda, un apéndice hacia el final del recorrido que regresa al inicio y, entre ellas, la Galería de Cronistas Urbanos “José Joaquín Fernández de Lizardi”.

“Movimientos sociales en la Ciudad de México. Nuestros derechos, nuestras conquistas” es la muestra actual que desarrolla estos logros divididos en núcleos temáticos. Se trata de fotografías en blanco y negro colgadas en paredes y mamparas que atestiguan fragmentos emblemáticos de nuestra historia, junto con documentos, pliegos petitorios, carteles, mantas con consignas políticas y publicaciones diversas exhibidas en vitrinas.

“Insurgencia sindical y magisterial” comparte, por ejemplo, movilizaciones de ferrocarrileros en distintos momentos, como una marcha en el Zócalo en 1936 y la huelga en la década de los 50 con asambleas dirigidas por Demetrio Vallejo, uno de los mayores líderes obreros, quien terminara preso por más de 10 años en el Palacio de Lecumberri, junto con Valentín Campa, por un gobierno que reprimía la búsqueda de mejores condiciones laborales.

El autoritarismo y las violentas represiones policiales y militares ante las demandas de estudiantes universitarios que anhelaban mejoras en la educación convulsionó los años 60 y fue caldo de cultivo para la revolución de las conciencias y la cultura. En México y el mundo, las exigencias se hicieron más visibles con el movimiento estudiantil de 1968, acallado por la brutalidad y las balas ese 2 de octubre en Tlatelolco, como se muestra en la sección “Movimientos estudiantiles”.

En el segmento “¿Minorías?”, se expone la historia de la lucha feminista que logró el voto de las mujeres y que no ha soltado los esfuerzos para alcanzar equidad en todos los ámbitos de la vida de las mujeres, así como el respeto al derecho a decidir sobre sus cuerpos. Asimismo, se relata cómo la homosexualidad se castigaba como un delito de cárcel.

“Las mujeres en ese momento eran las ‘minorías’. (…) Desde ahí están peleando sus derechos como mujeres, el derecho a estudiar, el derecho a estar en algún puesto político, no solo ser la que se queda en casa al cuidado de los hijos”, reflexiona Gabriela Ángeles Aguilar, encargada de los recorridos guiados en el Ágora, mientras explica una foto de un club de mujeres que posan junto a Francisco I. Madero.

Así, “Una ciudad para todas y todos”, muestra a los grupos que han procurado la desestigmatización de las y los habitantes de las periferias y la garantía de sus derechos. Mientras que en la sección “Lucha por el poder” se exponen los procesos gestados en la década de los 80 cuando se abrían paso las mujeres y la izquierda en la política.

“Tocamos temas de la transformación de la ciudad a partir de la misma ciudadanía, hasta qué momento cada uno de los habitantes tomaron parte de ella. Fueron conquistas poco a poco, algunos de grupos sociales estigmatizados como el LGBT que habían sido castigados, con un montón de prejuicios y tabúes; los chicos banda, con una leyenda negra sobre que iban a asaltar; los movimientos sindicales que se les tachaba porque estaban marchando y cerrando calles”, sostiene Luis Fernando Tolentino Parrilla, investigador del Ágora, Galería del Pueblo.

En la última parte, se reconoce que aún hay “Pendientes” por atender, muchos de ellos de quienes hoy en día permanecen marginados o invisibilizados, derechos que aún no están garantizados, que están por descubrirse y lo que hace falta para trabajar por ellos, por lo que invita a reflexionar a quienes recorren estas salas.

Este sitio abierto representa en sí mismo una conquista, pues en el pasado la sede del Gobierno de la Ciudad de México restringía el acceso a esas instalaciones solo públicas en el papel. Desde 2019, las y los visitantes pueden disfrutar recorridos guiados, participar en talleres, acudir a conferencias y presentaciones de libros, proyecciones de cine y otras actividades culturales. Ágora, Galería del Pueblo, abre de martes a domingo, de 11 a 17 horas, en Plaza de la Constitución 2. Todas y todos pueden hacer de este su ágora, su propia plaza pública para la reunión y debate.

“En este espacio se pueden mostrar estas problemáticas y darlas a conocer a estas nuevas generaciones; a los adultos mayores, el hecho de ver estos contenidos, hacen que el esfuerzo que han tenido en su historia se vea reflejado en estas épocas. Que se entiendan en nuestro presente y que estos cambios no fueron de la noche a la mañana, ha habido una historia en la que se ha peleado, se ha luchado por conseguir derechos y que hay muchos más por los que se están luchando todavía”, concluye Edson Ramos, del área de Museografía del recinto.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 17 de septiembre de 2024.- La cantante Violetta Torres, oriunda de la Ciudad de México, despide el verano con su más reciente lanzamiento «LE DIGO YO», un tema que explora las emociones profundas del desamor a través del sierreño sad-corrido, un estilo que está marcando tendencia dentro de la nueva ola del urbano-regional mexicano. Inspirada por la producción de grandes exponentes como Rancho Humilde, Violetta presenta una melodía cargada de nostalgia y sentimiento, perfecta para acompañar las noches de celebración durante las fiestas patrias.

LE DIGO YO es una composición de Bolela, conocido por su trabajo con artistas de la talla de Yuridia, Christian Nodal y Carín León. La canción narra el dolor que surge al ver cómo una antigua pareja repite los mismos gestos románticos con alguien más, un sentimiento que hoy en día se ve amplificado por las redes sociales. Como señala la canción en su primer verso: «he mirado por historias que con ella haces lo mismo que conmigo», las imágenes compartidas online avivan recuerdos y añoranzas, transportando al oyente a esas relaciones que, aunque terminadas, siguen presentes en la memoria.

La base musical de la canción se construye sobre docerolas y bajo sexto, elementos clave del sierreño, y consigue capturar esa esencia melancólica que ha popularizado el género. Violetta no escatima en emociones, entregando líneas como «te llevaba a Marte estando en tu cama», que reflejan la añoranza por un amor perdido. Este tema, sin duda, será la compañía perfecta para esas noches en que los recuerdos cobran vida con la misma intensidad del dolor.

Diversidad e Inclusión en el Sierreño Sad

Lo que distingue a Violetta Torres de otros artistas del género es su compromiso con la diversidad y la inclusión, en especial dentro de la comunidad LGBT. Inspirada por artistas como Michelle Maciel, Yahritza y su esencia, e Ivonne Galáz, Violetta logra plasmar en su música una visión auténtica que resuena no solo con aquellos que han experimentado el desamor, sino también con quienes buscan un espacio seguro y representado en la música regional mexicana.

El videoclip de «LE DIGO YO», dirigido por el reconocido Saulo Mid, también conocido como «Black Eye», promete ser una pieza visual que intensificará aún más el mensaje de la canción. Mid ha trabajado anteriormente con artistas como Kenia OS y Alnz G, y ahora trae su estilo único para contar una historia visual que refleje la intensidad emocional del track, complementando a la perfección las vibraciones sonoras del sierreño sad.

Un EP Muy Anticipado y Una Playlist para No Perderse

Con «LE DIGO YO», Violetta Torres continúa construyendo el camino hacia su próximo EP, que será lanzado el 12 de septiembre en todas las plataformas digitales. Después de éxitos como 3 Re Put4, Perdón y Verano 🙁, este nuevo sencillo no solo expande su propuesta musical, sino que reafirma su capacidad para conectar con una audiencia diversa y fiel.

Como ya es habitual en cada uno de sus lanzamientos, Violetta no solo entrega música, sino también contexto. Esta vez lo hace con una playlist especial en Spotify, donde reúne a las voces femeninas y diversas más destacadas dentro del corrido y el sierreño sad. La selección musical refleja el poder, la sensibilidad y la autenticidad de estas artistas, y como era de esperarse, «LE DIGO YO» se integra perfectamente en este viaje sonoro.

Violetta Torres sigue marcando tendencia en la escena del regional mexicano, y su música no solo toca corazones, sino que abre caminos hacia una mayor representación e inclusión. No olvides escuchar LE DIGO YO a partir del 12 de septiembre y seguir a Violetta en todas sus redes para estar al tanto de sus próximos proyectos.

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AMEXI. Ciudad de México 21 de Junio de 2024.- En la madrugada del 28 de junio de 1969, las patrullas policiales irrumpieron en el Stonewall Inn, un bar clandestino en Greenwich Village, Nueva York, conocido por acoger abiertamente a la comunidad homosexual. Este evento marcó el inicio de una serie de enfrentamientos que darían lugar a un cambio significativo en la lucha por los derechos civiles de la comunidad LGBT. 

Aquel viernes por la noche, el ambiente en el bar era el de siempre, con música, risas y conversaciones, hasta que la llegada de la policía, aunque no sorpresiva, alteró todo. Las redadas eran comunes en esa época, parte de la represión social y legal que enfrentaba la comunidad gay en los años 60.

Los oficiales del Departamento de Policía de Nueva York entraron con la excusa de realizar una inspección de licencias de bebidas alcohólicas. La tensión se intensificó cuando empezaron a verificar identificaciones y detener a los asistentes. Sin embargo, esa noche algo cambió. Los clientes y transeúntes, cansados del acoso constante y de ser tratados como ciudadanos de segunda clase, decidieron resistir. 

La resistencia comenzó cuando una mujer, siendo empujada hacia el carro de policía, instó a los espectadores a actuar, gritando: «¿Por qué no hacen algo?». Este acto de desobediencia civil pronto se transformó en un enfrentamiento violento con botellas volando y monedas arrojadas como proyectiles.

Un camino de desafíos

Durante cinco noches consecutivas, las protestas y enfrentamientos continuaron, con una multitud creciente cada noche. Activistas, transeúntes y muchas personas que nunca habían visitado el Stonewall Inn se unieron a la causa, formando un mosaico de rostros unidos por la demanda de respeto e igualdad. 

Los disturbios de Stonewall se convirtieron en un símbolo de resistencia, impulsando la formación de organizaciones militantes dedicadas a establecer espacios seguros para homosexuales y promover la igualdad de derechos. Estos eventos dieron inicio al movimiento moderno por los derechos LGBT.

Un año después, en conmemoración de los disturbios, se celebró la primera marcha del orgullo en Nueva York. Las calles que una vez fueron escenario de violencia y represión ahora veían desfilar a miles de personas celebrando lo que había comenzado en aquel pequeño bar de Greenwich Village. 

Los disturbios de Stonewall no fueron el inicio de la lucha por los derechos homosexuales, pero sí un catalizador crucial que transformó el activismo aislado en un movimiento global, recordándonos que incluso en los momentos más oscuros, la esperanza puede surgir de la adversidad.

La Marcha del Orgullo en CDMX: Historia de Lucha y Visibilidad LGBTQ+

La Marcha del Orgullo en Ciudad de México tiene sus raíces profundamente arraigadas en la lucha por los derechos LGBTQ+ a nivel mundial. Este evento anual es mucho más que una celebración de diversidad; es una manifestación poderosa de resistencia y una plataforma crucial para la visibilidad de la comunidad LGBTQ+. 

La historia de la Marcha comienza con los disturbios de Stonewall, evento marcó un punto de inflexión en el movimiento de derechos LGBTQ+, ya que por primera vez, una gran cantidad de personas LGBTQ+ se levantaron en defensa de sus derechos, desencadenando un movimiento global.

La Ciudad de México se prepara para una de las celebraciones más importantes del año: la Marcha del Orgullo LGBT+ 2024, que tendrá lugar el sábado 29 de junio. Este evento, que marca la 46ª edición de la marcha en la capital, es un símbolo de resistencia, celebración y lucha continua por los derechos de la comunidad LGBTQ+.

Crecimiento y Evolución

Desde su inicio, la Marcha del Orgullo en CDMX ha crecido significativamente en tamaño y visibilidad. En las primeras décadas, la participación fue incrementando a medida que más personas se sintieron seguras para unirse y apoyar la causa. Durante los años 80 y 90, la marcha comenzó a atraer a miles de participantes, reflejando un cambio gradual en la percepción pública y una creciente aceptación de la diversidad sexual. 

Los años 2000 vieron una explosión en la participación, con decenas de miles de personas marchando por el Paseo de la Reforma, mostrando la fortaleza y la diversidad de la comunidad.

Un evento masivo y vibrante

Hoy en día, la Marcha del Orgullo en CDMX es uno de los eventos LGBTQ+ más grandes y vibrantes de América Latina, atrayendo a cientos de miles de personas de todo el mundo. Esta manifestación no solo celebra la diversidad y el amor en todas sus formas, sino que también sirve como una plataforma para abogar por los derechos humanos, la igualdad de género y la justicia social. Cada año, la marcha incorpora una variedad de eventos culturales, discursos inspiradores y actuaciones musicales, creando un ambiente de celebración y activismo.

Impacto y significado contemporáneo

La importancia de la Marcha del Orgullo en CDMX va más allá de la celebración. En un país donde la violencia y la discriminación contra la comunidad LGBTQ+ siguen siendo una realidad, esta marcha es un acto de resistencia y un recordatorio de que la lucha por la igualdad aún no ha terminado. 

La marcha de 2024, con su lema «Ante el Estado opresor y la sociedad indiferente: ¡Exigimos vivir dignamente!», refleja el continuo esfuerzo por combatir la violencia y los crímenes de odio, y por crear una sociedad más justa e inclusiva para todos.

La Marcha del Orgullo en CDMX ha evolucionado de ser una protesta pequeña y arriesgada a una celebración masiva y vital que representa el progreso y la resiliencia de la comunidad LGBTQ+. Es un testimonio de la capacidad de un movimiento para transformar la sociedad y avanzar hacia la igualdad y el respeto para todos.

Detalles del Evento

Este 29 de junio, la marcha comenzará a las 10:00 am en el emblemático Ángel de la Independencia y recorrerá el Paseo de la Reforma hasta llegar al Zócalo de la Ciudad de México. Este recorrido no solo es una manifestación de orgullo y resistencia, sino también una oportunidad para que la comunidad LGBTQ+ y sus aliados celebren su identidad y exijan igualdad de derechos y justicia.

Lema y Exigencias 2024

El lema de este año es «Ante el Estado opresor y la sociedad indiferente: ¡Exigimos vivir dignamente!». Esta consigna refleja la necesidad urgente de combatir los discursos y crímenes de odio por orientación sexual, expresión o identidad de género. La marcha de 2024 busca tomar una postura firme contra la violencia y la discriminación, destacando la importancia de la solidaridad y el apoyo mutuo dentro de la comunidad.

Participación y Apoyo

La Marcha del Orgullo es gratuita y abierta a todos. Se espera que más de 250,000 personas participen en este evento, haciendo de esta una de las marchas más grandes y significativas de la región. Si no puedes asistir en persona, muchos eventos serán transmitidos en vivo a través de diversas plataformas para que nadie se pierda esta importante celebración.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 4 de junio de 2024. PANAM presenta un nuevo par de tenis para conmemorar la lucha de la comunidad LGBTTTIQ+ y celebrar cada uno de sus pasos. El modelo Astor Orgullo ya está a la venta, y un porcentaje de las ventas se dará para abastecimiento de alimentos a la Asociación Vida Alegre – Laetus Vitae A.C, el primer centro para personas LGBTTTIQ + de la tercera edad en América Latina.

PANAM Astor Orgullo es un calzado casual 100% hecho en México, de suela y corte sintético. Su interior colorido simula la bandera del orgullo con sus brillantes colores, la cual se extiende a los costados y finaliza con el detalle de un broche con forma de corazón en las agujetas.

 «En Panam creemos en la importancia de apoyar a la comunidad LGBT, ya que contribuir a causas legítimas y sumar esfuerzos en común es parte fundamental de nuestros valores. Queremos ser una marca que no solo celebra la diversidad, sino que también promueve la igualdad y el respeto en todas nuestras acciones», explica Paola Reglín, Directora de Marketing de Panam.

Es así, que en el marco del Día Internacional del Orgullo LGBT, Panam comparte un par de consejos para que las personas que asistan a la marcha programada para el sábado 29 de junio, disfruten cada paso del recorrido.

• Vístete para brillar: ¡Es PRIDE y no hay reglas para vestirse! Este momento es para expresarte, no tengas miedo de llevar algo que te represente. Además, recuerda que el trayecto es largo, así que no olvides llevar y presumir tus nuevos PANAM Astor Orgullo, súper ligeros y cómodos.

• Protégete del sol: Debido a las intensas olas de calor, es importante llevar bloqueador solar FPS 50+ Eclipsol para proteger la piel, que ofrece muy alta protección UVB y UVA. Incluso cuentan con una versión de tamaño viaje para que puedas llevarlo cómodamente y puedas seguir aplicándolo durante el día. Tampoco olvides llevar sombrero y lentes de sol.

• Hidrátate: Recuerda beber agua constantemente para que el cuerpo obtenga los elementos esenciales para su adecuado funcionamiento.

• Lleva una batería recargable: Si vas con un grupo de amigos, designa a alguien para que lleve una batería que pueda serles útil a todos en caso de que sus celulares se descarguen.

• Planifica un punto de encuentro: Debido a que en ocasiones no hay buena señal y se forma un divertido mar de personas, planifica un punto de encuentro en caso de que lleguen a separarse.

• Respeta a los demás y disfruta de la diversidad: No olvides que todos los asistentes quieren celebrar lo que son y este es un buen día para hacerlo, respeta a todos para que este día sea memorable ¡y disfruta!

Los nuevos PANAM Astor Orgullo están listos para celebrar PRIDE. La edición especial ya está disponible en tiendas físicas y a través de  www.panam.com.mx

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