Periodistas Unidos. Ciudad de México a 25 de febrero de 2026.- La Carrera Bonafont se prepara para celebrar su edición 22, reafirmándose como uno de los movimientos femeninos más relevantes del país. El próximo 15 de marzo, la emblemática avenida Paseo de la Reforma se convertirá nuevamente en el escenario donde miles de mujeres avanzarán bajo una premisa de libertad, energía y empoderamiento colectivo.

A lo largo de más de dos décadas, este evento ha logrado reunir a una cifra histórica de más de 876,877 mujeres. Para este 2026, el reto consiste en un recorrido de 5 kilómetros diseñado para tres modalidades: caminadora, trotadora y corredora, permitiendo que cada participante habite el movimiento a su propio ritmo.

Silvia Dávila, Presidenta de Danone Latinoamérica y Directora General de Danone México, destaca que esta iniciativa va más allá de la competencia física. Para la directiva, el evento simboliza el compromiso de la compañía por abrir caminos hacia la igualdad, haciendo visible la historia y la fuerza que reside en cada paso de las participantes.

Un pilar fundamental de esta edición es la renovación de la alianza con ONU Mujeres México. Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de dicha organización, señala que la carrera funciona como un espacio de resiliencia y determinación que impulsa a la sociedad hacia un futuro con mayor equidad.

La experiencia comenzará oficialmente el sábado 14 de marzo en el Pabellón Este del Palacio de los Deportes con la Expo Ligera. En este recinto, además de la entrega de kits, se recolectan las voces y expresiones que dan identidad a la edición 2026.

Este año, la narrativa visual ha sido plasmada por la ilustradora mexicana Maga Rey, quien se inspiró en mensajes reales de ediciones anteriores para diseñar la botella de edición especial y la playera oficial. Por segundo año consecutivo, Reebok es la marca encargada de vestir a las participantes con prendas fabricadas en México a partir de materiales reciclables y reutilizables.

Como parte de la colaboración tecnológica, los tenis Floatzig 2 de Reebok han sido nombrados el calzado oficial de la carrera, ofreciendo ligereza y retorno de energía para el movimiento cotidiano.

¿Cómo participar?

La Carrera Bonafont reafirma que moverse en conjunto fortalece las historias individuales. Las interesadas podrán realizar su inscripción a partir del 2 de marzo a través del sitio oficial de la Carrera Bonafont.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México a 10 de febrero de 2026.-Grupo Danone, Bonafont y ONU Mujeres celebran ocho años de una colaboración que ha integrado la igualdad de género como un eje real de impacto social, cultural y económico tanto dentro de la operación de la compañía como en las comunidades donde tiene presencia.

Desde 2018, esta alianza pionera ha trabajado para abrir oportunidades reales para que más mujeres fortalezcan su autonomía económica, accedan a espacios de liderazgo y participen activamente en la transformación de sus entornos. Este compromiso se articula a través del Programa Avancemos por la Igualdad, una iniciativa que opera bajo tres pilares estratégicos: empoderamiento económico, transformación interna y transformación cultural.

Ese impacto se refleja, primero, en el fortalecimiento de proyectos productivos liderados por mujeres. Más de 3,000 emprendedoras han participado en programas de capacitación en liderazgo y gestión de negocios sostenibles, logrando incrementos de hasta 40% en sus ventas semanales. A este esfuerzo se suma una red de 128 mentoras que han acompañado a más de 1,254 mujeres. En 2025, el programa alcanzó a 791 mujeres, incluyendo un piloto desarrollado junto con el Gobierno de Oaxaca para replicar la metodología en cinco regiones del estado.

La transformación también se impulsa desde dentro de Danone. A partir de la alianza con ONU Mujeres, la equidad de género se ha integrado de forma activa en la cultura organizacional, con avances medibles en distintos niveles de la operación. Actualmente, 30% de la población laboral está conformada por mujeres; 47% de los equipos de liderazgo senior por área cuentan con representación femenina, alcanzando la equidad de género, y 45.8% de las posiciones de management están ocupadas por mujeres, superando el compromiso establecido con ONU Mujeres del 40%.

Estos avances se acompañan de esquemas de trabajo flexible, políticas parentales incluyentes, programas de capacitación en sesgos inconscientes y la implementación del Protocolo de Danone México para prevenir y atender la violencia en razón de género, desplegado con acompañamiento técnico de ONU Mujeres. A la fecha, se han desarrollado más de 400 círculos de proximidad en más de 100 sitios a nivel nacional.

“Creemos en el poder de las mujeres para transformar su entorno. Desde Danone y Bonafont, en alianza con ONU Mujeres, nuestro propósito es acompañarlas, abrir espacios y construir condiciones para que puedan desarrollarse con libertad, confianza y autonomía. Cada acción cuenta cuando se trata de empoderamiento femenino”, señaló Silvia Dávila, Presidenta de Danone Latinoamérica y Directora General de Danone México.

La transformación cultural encuentra una de sus expresiones más visibles en la Carrera Bonafont, una plataforma que ha evolucionado más allá del deporte para convertirse en un espacio de encuentro, comunidad y conversación social sobre igualdad de género. En su edición 2026, que se llevará a cabo el próximo 15 de marzo, se espera la participación de alrededor de 20,000 mujeres en la Ciudad de México, consolidándose como una de las iniciativas con mayor nivel de awareness en el país.

“La Carrera Bonafont es un espacio donde las mujeres se reconocen, se acompañan y avanzan juntas. Estos encuentros ayudan a fortalecer la comunidad y a impulsar la igualdad de género en el centro de la conversación cotidiana. La alianza con Bonafont ha permitido que esa energía siga creciendo año con año”, señaló Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres en México.

La colaboración entre Bonafont y ONU Mujeres continúa consolidándose como una plataforma de acción para el empoderamiento femenino, con resultados visibles en autonomía económica, liderazgo y participación social. En esta carrera, ambas organizaciones celebran y refrendan su compromiso de impulsar iniciativas que fortalezcan capacidades, generen oportunidades y consoliden a las mujeres como protagonistas del desarrollo del país.

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