Periodistas Unidos. Ciudad de México a 19 de junio de 2026.- El futuro también se construye en los hogares. Y no podrá ser un futuro justo mientras el presente laboral de millones de personas trabajadoras del hogar siga marcado por la desigualdad, la informalidad y el incumplimiento de derechos. Bajo esa premisa, el Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar, A.C. (CACEH) llevó a cabo el conversatorio y presentación de la campaña “Hacia una nueva cultura en el trabajo del hogar”.

El encuentro abrió una conversación urgente sobre el trabajo del hogar como una relación laboral que debe reconocerse con toda claridad. La discusión partió de una idea central: el trabajo del hogar no es ayuda, favor o costumbre, sino trabajo en sentido pleno, y por tanto debe ejercerse con salario justo, seguridad social, trato respetuoso, reglas claras y libre de violencia.

A más de una década de la adopción del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece normas laborales globales para garantizar condiciones de trabajo decente, derechos humanos y protección social a las personas trabajadoras del hogar, CACEH subrayó que los avances normativos siguen sin reflejarse plenamente en la vida cotidiana de las personas trabajadoras del hogar.

Hoy, 98 de cada 100 personas trabajadoras del hogar continúan laborando sin contrato escrito y solo 4 de cada 100 tienen acceso a servicios de salud, lo que muestra la distancia que aún persiste entre el reconocimiento jurídico y su cumplimiento efectivo.

La jornada reunió distintas voces para reflexionar sobre los avances, desafíos y tareas pendientes en materia de reconocimiento, formalización y dignificación del trabajo del hogar en México. Participaron Ricardo Ricardo Reyes Márquez, Subdirector de la Dirección General de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Carolina Griselda Cisneros Prado, Coordinadora de Afiliación de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social; Ana Heatley Tejada, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba; la Dra. Mary Goldsmith, especialista en trabajo del hogar; Jana Vasil’eva, Representante de Hogar Justo Hogar; y Marcelina Bautista, fundadora y directora de CACEH Nacional en una conversación moderada por la activista, Silvana Carranza.

Dentro de las conclusiones del conversatorio destaca el compromiso de las autoridades desde la STyPS y el IMSS por seguir fortaleciendo programas que defiendan los derechos de las personas trabajadoras del hogar y facilitando el acceso a la información mediante campañas de sensibilización, materiales y haciendo los procesos más accesibles para incentivar a las personas empleadoras a garantizar condiciones dignas para el trabajo del hogar. Además, desde el ámbito de las asociaciones civiles, academia y organizaciones internacionales como la OIT reconocen los avances y el trabajo que queda por hacer para que los hogares sean un campo de justicia social.

Durante el evento, Marcelina Bautista presentó formalmente la campaña “Hacia una nueva cultura en el trabajo del hogar”, impulsada en el marco del proyecto “Mujeres, Dignidad y Trabajo – Fase III”. La iniciativa busca contribuir a transformar las normas sociales que todavía invisibilizan y desvalorizan el trabajo del hogar, así como fortalecer una conversación pública que ayude a reconocerlo como trabajo con valor social y económico, con derechos plenamente garantizados y en entornos libres de violencia, discriminación y racismo.

Con este ejercicio, CACEH reafirmó su compromiso con una transformación cultural de fondo: que el trabajo del hogar deje de ser tratado como un asunto menor o informal y sea asumido, con toda seriedad, como una relación laboral con dignidad, justicia y derechos.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México. 25 de Enero de 2022.- En México, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) existen más de 2.2 millones de personas trabajadoras del hogar, de las cuales el 89% son mujeres, es decir 1.94 millones. El trabajo doméstico remunerado es central para el funcionamiento de los hogares, la economía y la sociedad. No obstante, el 97% de las trabajadoras del hogar aún labora en condición de informalidad. 

Por tal motivo, ONU México lanza la campaña #ESLOJUSTO, que tiene el objetivo de concientizar a las personas empleadoras sobre los derechos de las trabajadoras del hogar y posicionar el trabajo del hogar como un trabajo digno. La campaña se centra en la difusión del video de un experimento social en el que se hace creer a varias personas trabajadoras que perderán algunos de sus derechos laborales como el aguinaldo, seguro social o vacaciones. Las y los empleados se sorprenden y ante sus reacciones, se les explica que esto no será realidad para ellos/as, pero que sí lo es para millones de trabajadoras del hogar en el país. 

El objetivo del experimento es generar empatía al poner a la población en condición de formalidad laboral, en el lugar de las trabajadoras del hogar que no cuentan con prestaciones o derechos laborales.  

A través de la página: http://eslojusto.mx/ y con el llamado #ES LOJUSTO, aclara tus dudas y garantiza sus derechos, se pone a disposición de los y las empleadoras información para conocer los derechos de las trabajadoras del hogar que tienen que ser garantizados de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. 

La crisis por COVID-19 impacta particularmente a las trabajadoras del hogar por la situación de precariedad en la que laboran. Sin embargo, esta situación también ha demostrado que ocupan un lugar crucial en la respuesta ante esta pandemia; son quienes cuidan a niñas y niños, personas enfermas y dependientes, contribuyen al mantenimiento de los hogares y son protagonistas en la prevención del contagio.   

Tomando en cuenta este contexto, la última etapa de la campaña #ESLOJUSTO consiste en una serie de testimonios de trabajadoras del hogar que hablan sobre los beneficios de contar con un empleo digno y cómo las personas empleadoras tienen la responsabilidad de respetar y garantizar sus derechos como el contrato por escrito, seguro social, salario digno, jornadas de máximo 8 horas, días de descanso, vacaciones pagadas y aguinaldo, compensación por horas extra trabajadas, así como un entorno seguro, entre otros. 

La campaña es parte de una iniciativa más amplia de Naciones Unidas en México, el proyecto Cerrando Brechas: Protección Social para las mujeres en México, el cual es financiado por el Fondo ODS, e implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres), en articulación con instituciones del Estado mexicano, que y tiene por objetivo incrementar el acceso a la protección social para las mujeres en México.  

Cerrando Brechas acompaña y asesora a las instituciones de gobierno, del sector privado y de la sociedad civil, así como a las mismas trabajadoras del hogar para garantizar la protección de los derechos que se establecen en el Convenio 189, ya ratificado por México. Este convenio establece que los millones de personas trabajadoras del hogar del mundo que se ocupan de las familias y los hogares deben tener los mismos derechos que otras personas trabajadoras. 

Conozcamos, respetemos, difundamos y protejamos los derechos de las trabajadoras del hogar. Fomentemos una cultura a favor de un trabajo digno y la no discriminación hacia las trabajadoras del hogar.   

Conoce más de la campaña en: http://eslojusto.mx/  

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