Periodistas Unidos. Ciudad de México. 24 de noviembre de 2025.- El sindicato Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) exige aumento salarial del 4.5 por ciento, el mismo aumento que se aplica a los trabajadores manuales de Petróleos Mexicanos (Pemex).

Con una movilización ante la Torre Pemex, este 24 de noviembre, integrantes de la UNTyPP denuncian la exclusión de los profesionistas y técnicos en el aumento salarial que se negoció con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).

La UNTyPP denunció que Pemex pretende excluirlos de dicho aumento por considerarlos como personal de confianza, lo cual es falso; de concretarse esta pretensión de la paraestatal, sería la primera vez en la historia que se excluya a los profesionistas y técnicos de Pemex del aumento salarial.

Como trabajadores, queremos un trato igual: UNTyPP

En entrevista con AMEXI, Silvia Ramos Luna, integrante de la dirigencia sindical de la UNTyPP, explicó que los técnicos y profesionistas de Pemex son trabajadores del Apartado A del artículo 123 constitucional; por lo tanto, merecen un trato igual que los integrantes del STPRM.

Esto en relación con que, el 15 de octubre, Pemex y el STPRM acordaron un incremento salarial del 4.5 por ciento como parte de la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo 2025–2027.

“No queremos privilegios, simplemente buscamos un trato igual como trabajadores”, señaló la dirigencia de la UNTyPP.

Ramos Luna denunció que en el año 2019 Pemex quiso aplicar el mismo criterio de calificar a los técnicos y profesionistas como personal de confianza; sin embargo, mediante la movilización que sostuvo la UNTyPP se logró que se les aplicaran los aumentos salariales en los años subsecuentes.

Aumento salarial para el próximo año, ofrece Pemex a la UNTyPP

Desde el 10 de octubre, en que la UNTyPP inició formalmente las gestiones de aumento salarial para los cerca de 20 mil técnicos y profesionistas de Pemex, se han sostenido dos reuniones con la administración.

En estas mesas de diálogo, inicialmente Pemex ofreció aumento salarial para el 2026; pero el último ofrecimiento es aplicar el aumento a los trabajadores operativos, lo que cubriría al 80 por ciento de los integrantes de la UNTyPP. Sin embargo, la organización sindical exige que el aumento sea para todos.

Pemex canceló permisos ya otorgados para impedir manifestación de trabajadores

Ante la convocatoria de la UNTyPP a realizar la manifestación en la Ciudad de México este 24 de noviembre, y para evitar sanciones, muchos de sus integrantes solicitaron permisos sin goce de sueldo en sus centros de trabajo para acudir a la manifestación.

“Sin embargo, este viernes 21 de noviembre, a las 6 p.m., se les comunicó a todos los compañeros que se les cancelan los permisos que ya se habían autorizado”, dijo Silvia Ramos.

La dirigente sindical se mostró confiada en que, a pesar de esta maniobra de la empresa estatal, acudirán los trabajadores a esta movilización, que se realizará desde las 8 de la mañana de este lunes en Avenida Marina Nacional 263, colonia Anzúres, en la alcaldía Miguel Hidalgo.

UNT, NCT y CNTE apoyan la lucha de los petroleros

Como parte de los preparativos de la jornada de lucha de los trabajadores petroleros, la UNTyPP solicitó apoyo de diferentes centrales sindicales, por lo que a este mitin acuden representantes de diversos referentes.

La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) acordó trasladar su reunión de la Comisión de Asuntos Políticos y Económicos al punto de manifestación de los trabajadores petroleros para apoyar su lucha.

También confirmaron su participación los integrantes de la Nueva Central de Trabajadores (NCT) y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), quienes tienen estrechas relaciones con la UNTyPP.

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Periodistas Unidos. Ciudad de México 4 de noviembre de 2025.- La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), que representa a más de 20 mil trabajadores sindicalizados en Petróleos Mexicanos (Pemex), lanzó un llamado público urgente para que la petrolera estatal emita un pronunciamiento formal sobre la aplicación del incremento salarial del 4.5% acordado el 15 de octubre con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). La exclusión de sus afiliados de este beneficio se califica como un acto de discriminación laboral y sindical, violatorio de la igualdad gremial histórica en la empresa.

El reclamo surge en un contexto de erosión del poder adquisitivo por inflación (4.22% en mayo de 2025) y políticas de austeridad que han precarizado las condiciones laborales, incluyendo despidos injustificados, retrasos en promociones y una jubilación cada vez más lejana. «No pedimos privilegios, sino respeto a nuestros derechos adquiridos como trabajadores sindicalizados de Pemex», enfatizó la dirigencia nacional de la UNTyPP en un comunicado difundido este lunes.

Cronología del conflicto salarial

El 15 de octubre, Pemex y el STPRM firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2025-2027, que incluye un aumento salarial del 4.5% retroactivo al 1 de agosto, más ajustes en prestaciones como viáticos, transporte y préstamos de vivienda hasta 3.19 millones de pesos. Víctor Rodríguez Padilla, director general de Pemex, calificó el acuerdo como «histórico» por su alineación con la justicia laboral y el equilibrio financiero del gobierno federal. Sin embargo, la UNTyPP –reconocida formalmente como sindicato ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)– no fue incluida en estas negociaciones, rompiendo con la práctica equitativa de años anteriores.

En redes sociales, secciones locales de la UNTyPP, como la de Ciudad Madero (Tamaulipas), han visibilizado el agravio. El 27 de octubre, publicaron un video de un diputado cuestionando al director de Pemex en la Cámara de Diputados sobre la exclusión de técnicos y profesionistas. «¡Aumento salarial inmediato y retroactivo para los técnicos y profesionistas sindicalizados de la UNTyPP en Pemex!», se lee en su llamado viral.

Impacto en los trabajadores y reclamos urgentes

La UNTyPP subraya que sus afiliados –esenciales en mantenimiento, ingeniería y seguridad industrial– enfrentan no solo la pérdida real de ingresos, sino un deterioro general: jornadas extenuantes, incertidumbre laboral y despidos en regiones como Veracruz y Campeche. Esta exclusión agrava un historial de tensiones, como el rechazo al Plan Estratégico de Pemex en agosto de 2025, que contemplaba despidos y contenciones salariales.

La organización exige:

1. Respuesta por escrito de Pemex sobre la aplicación inmediata y retroactiva del 4.5% a sus sindicalizados.

2. Instalación de una mesa de trabajo con Pemex y autoridades federales (STPS) para garantizar equidad anual y erradicar la desigualdad gremial.

 La dirigencia sindical advierte que, sin respuesta, escalará acciones, incluyendo posibles amparos ante la STPS, como en revisiones contractuales previas. Este conflicto pone a prueba el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum con la soberanía energética y los derechos laborales en Pemex, la empresa más importante de México. La UNTyPP reitera: «Exigimos certidumbre sobre el aumento salarial que nos corresponde por derecho».

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