La afiliación al IMSS de Personas Trabajadoras del Hogar aumentó en septiembre, CACEH continúa en pie de lucha.
Por Redacción
Periodistas Unidos. Ciudad de México a 21 de octubre de 2026.- De acuerdo con el Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (CACEH), los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reflejan una recuperación en el sector a escala nacional durante septiembre de 2026. En dicho mes se contabilizaron 59,253 personas trabajadoras del hogar afiliadas, lo que representa un incremento de 1,600 personas en comparación con agosto, equivalente a un repunte del 2.7%. Pese a este crecimiento, los datos muestran que aún no se han alcanzado los niveles máximos registrados al inicio del año.
Este panorama cobra especial relevancia tras una reciente resolución emitida por el Séptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales con sede en Coahuila, un caso que pone de manifiesto las graves consecuencias de la falta de seguridad social ante riesgos laborales. El tribunal resolvió a favor de una trabajadora que laboró desde 2021 sin contrato formal ni afiliación al IMSS y que, tras sufrir una caída que le causó lesiones permanentes, fue despedida. La sentencia ordenó su inscripción retroactiva, el reconocimiento de sus semanas cotizadas, el otorgamiento de una pensión por incapacidad permanente parcial y el pago de diversas prestaciones, estableciendo que la omisión patronal en el registro no puede eximir el cumplimiento de los derechos de seguridad social.
A nivel regional, el promedio de afiliación se mantiene en 2.6%, si bien algunas entidades superan ampliamente esta proporción en relación con el volumen total de trabajadoras en sus demarcaciones. Entre los estados con mayor tasa de afiliación destacan Baja California con un 8.2%, la Ciudad de México con 5.71%, Coahuila con 5.41%, Sonora con 4.87%, Chihuahua con 4.67%, Nuevo León con 3.82% y Aguascalientes con 3.59%.
Para Marcelina Bautista, fundadora de CACEH, el incremento en las cifras debe ir acompañado de transformaciones estructurales profundas. La organización subraya que es indispensable trascender las reformas legales para impulsar un cambio cultural que involucre de manera coordinada a la Secretaría del Trabajo, promueva la firma obligatoria de contratos, fomente la inspección en los centros laborales y garantice un acceso efectivo a la justicia para este sector.
Como parte de estas acciones, CACEH mantiene en marcha la campaña nacional denominada Hacia una nueva cultura en el trabajo del hogar. Esta iniciativa busca incidir en la sociedad para normalizar la actividad bajo principios estrictos de respeto a los derechos laborales, equidad, justicia y dignidad humana, consolidando la formalización como una vía indispensable para salvaguardar el bienestar de quienes desempeñan esta labor en el país.